تعريف المسمى الوظيفي

يأخذنا مفهوم المسمى الوظيفي إلى الميدان حق و عدالة لأن هذا هو وثيقة النوع العام القانوني الذي لا يمكن إصداره إلا عن طريق العدالة في حالة دين النقدية أو المالية من طرف إلى آخر. المسمى الوظيفي هو وثيقة مهمة تستخدم لحل حالات هذا نمط، عندما الشخص، شخصية أو المعهد عليها ديون نقدية مع طرف آخر قد يكون خاصًا أو قد يكون نفس الدولة أو المجتمع أو الشعب ، إلخ.

كما هو الحال في حالات أخرى ، فإن الوثيقة المعروفة باسم المسمى الوظيفي لها الهدف الرئيسي هو حل حالة الديون المادية أو النقدية بين طرفين أو أكثر. وبالتالي ، يعتبر اللقب التنفيذي هو مثل نهاية المكالمة الانتباه وهذا يعني في معظم الحالات أن الدولة أو العدل يسمحون لأنفسهم ، من خلال التعجيل ، والاستيلاء على الممتلكات المنقولة أو غير المنقولة للطرف المدين لحل دعوى. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن حث المدين على الالتزام بالدفع والوفاء بالمدفوعات المفقودة لذلك الشخص أو الكيان الذي لم يتسلمها بشكل صحيح.

عندما تستحوذ الدولة أو القاضي على الأموال المنقولة أو غير المنقولة لمدين تم استدعاؤه عدة مرات للدفع ولم يفعل ذلك ، عادة ما يتم بيع هذه البضائع من خلال مزاد لمن يدفع أعلى سعر ، لذلك لا تبقى الدولة ولا العدل في حيازة أنهم. في بعض الحالات ، يمكن للمدين تسوية النزاع قبل الوصول إلى حق الملكية واجب النفاذ من خلال سداد ديونه ، ولكن عندما يكون هذا النوع من تقديم المستند وإصداره ، لا يوجد رجوع لأنه لا يفترض أكثر ولا أقل من الاستيلاء على بضائع.