المفهوم في التعريف ABC
منوعات / / July 04, 2021
بقلم سيسيليا بيمبيبر ، في مارس. 2012
مفهوم الجدارة يعني ضمناً أن الفعل الذي قد يكون جديراً بنتيجة إيجابية ، على سبيل المثال ، جائزة أو وسام ، أو فشل ذلك ، لشيء سلبي مثل العقوبة.
الفعل الذي يمكن أن يؤدي إلى التقييم أو العقوبة
أيضًا ، يتم تطبيق الكلمة على اسم تلك الجودة أو القيمة التي تستحق الثناء.
عادة عندما يتغلب الشخص على العقبات للوصول إلى غاية أو هدف ، ويفعل ذلك بطريقة صادقة ، عادة ما يتم التعرف عليه أو منحت له ، لأنه يعتبر ميزة أن يكون قد حقق نهاية في وسط الشدائد ، على سبيل المثال ، شخص لديه عجز الفيزياء التي تفوز ب مهارة في اي مهارة بهذا المعنى.
جهد للتغلب على المحن والوصول إلى الأهداف
بعد ذلك ، سيتم تطبيق الجدارة دائمًا على تلك الأفعال أو الأفعال التي تنطوي على الشجاعة والتضحية والتفاني.
نزعة موهبة اجتماعية للقيام بشيء مثل العزف على البيانو بشكل رائع ، بذل جهد في الدراسة أو في ممارسة البعض. رياضةوالنجاح المهني و تكافل باعتبارها نزعة طبيعية وعادية ، فهي بعض القضايا الجديرة بالتقدير بشكل إيجابي.
الآن ، عندما ينجح الشخص في شيء ما ، ولكنه يفعل ذلك من خلال الخداع والخيانة والغش ، من بين أفعال أخرى حقير ، هذه الإنجازات لن تُحسب أبدًا على أنها مزايا ، على الرغم من أنها تجعل الشخص الذي نفذها يتجاوز و إنجاز.
مفهوم الجدارة هو مفهوم مجرد له علاقة بالقيم والقدرات التي يمكن أن يطورها الشخص في السعي وراء نشاط أو باعتباره إنجاز محدد.
الجدارة هي ما يجعل الجهد ، أو العمل ، أو الالتزام ، أو الإجراءات المختلفة التي تستحق حقًا معاملة الشخص بهذه الطريقة أو تلك ، يجب الاعتراف بها.
بشكل عام ، مصطلح الجدارة له أ دلالة إيجابية عندما يقال على سبيل المثال أن شخصًا ما حقق مزايا عظيمة لتلقي جائزة.
ومع ذلك ، يمكن استخدامه أيضًا بالمعنى السلبي إذا قيل أن الشخص يستحق موقف سلوك غير عادل لأنه يعتبر أنهم يستحقون ذلك أو أنهم تصرفوا دائمًا بشكل غير عادل مع الآخرين.
الجدارة إذن هي التي تجعل شخصًا ما يستحق أو يستحق شيئًا ، سواء كان ذلك جائزة أو تقديرًا أو ما إلى ذلك ، بالإضافة إلى رد فعل سلبي على أفعاله أو أقواله.
في عالم المؤسسات أو الجمهور ، فإن مفهوم الجدارة مهم جدًا لأنه يعمل على إبراز العمل والجهد والقدرات التي قد يكون الشخص قد تطور بمرور الوقت للتقدم في حياته المهنية وتحسين ، على سبيل المثال ، المسمى الوظيفي أو المحترفين.
جوائز الاستحقاق
وهكذا ، في العديد من المؤسسات العامة والخاصة ، ميداليات وأوسمة الجدارة لأولئك الأشخاص الذين يوضح مسارهم هذه القيم والذين يميزونها عن البقية.
الجدارة المفهومة بهذا المعنى ليست شيئًا للجميع ولكنها تُفهم على أنها شيء حصري لأولئك الذين يبرزون لشيء إيجابي.
من الشائع في هوليوود وعالم الفنون والعلوم منح ميداليات جديرة بالتقدير لممثلين عظماء ، العلماء والمفكرين والموسيقيين والفنانين ، لمساهماتهم وإسهاماتهم في المجال الذي يطورونه.
تكافئ الدول مواطني وطنهم المتميزين في بعض الجوانب أو المجالات بميداليات أو أوسمة استحقاق ، على سبيل المثال ، تسلم ألمانيا الصليب الفيدرالي وفرنسا وسام جوقة الشرف الشهير وبريطانيا العظمى وسام الإمبراطورية بريطاني.
مصطلح الاستحقاق يعني الاعتراف ، لذلك سيفترض دائمًا أن شخصًا ما معترف به لشيء ما.
على الرغم من أن هذا الاعتراف يكون إيجابيًا في معظم الحالات ، إلا أنه قد يكون أيضًا يستحق الشخص فعلًا سلبيًا ، على سبيل المثال المحاكمة ، سخط الشعب ، إلخ.
هناك عبارة شائعة الاستخدام: قدم مزايا ، يستخدمها الناس كثيرًا للإشارة إلى الموقف الذي يشير إلى ذلك يجب على شخص ما أو يقوم بالعديد من الإجراءات الجديرة بالاهتمام من أجل الوصول إلى وظيفة أو تحقيق الاعتراف به ما العمل.
من الحقائق الملموسة أنه إذا أردنا تحقيق شيء ما في الحياة ، وخاصة الأشياء المهمة ، فسيتعين علينا بذل الجهود لتحقيقه ، وتحقيق المزايا كما نقول بشكل عام.
مواضيع الجدارة