تعريف الدافع الإيجابي - السلبي

ال التحفيز إنه عنصر حيوي مرغوب فيه للغاية من قبل البشر. ومع ذلك ، هناك أنواع مختلفة من التحفيز. يتلقى الشخص محفزات تحفزه أو تثبطه في اتجاه هدف معين. يولد الدافع من محاذاة المعرفة والإرادة لأن الإرادة يجب أن تعرف الأسباب التي تحرك الشخص إلى العمل.

الرغبة في النمو الشخصي

إنها المصلحة في التغلب على الموظفين الذين ولدوا بصدق في قلب من ذلك الشخص الذي لديه الرغبة في أن يصبح أفضل نسخة من نفسه من خلال الأفكار والكلمات والأفعال.

أي أن الشخص ذو الدافع الإيجابي لا يحب نفسه فقط بسبب فضائله الحالية ، ولكن أيضًا يبرز نفسه في المستقبل من إنطباع من إمكانات التنمية التي يجب أن تغذي فضائلها وتصحيح عيوبها.

الدافع الأكثر إيجابية هو ما هو جوهري ، أي القدرة على الذكاء العاطفي من شخص لديه وحده القدرة على اتخاذ القرارات للإصرار في النضال من أجل هدف واقعي تم تحديده. يتجلى ذلك عندما تحدد أهدافًا تثير اهتمامك حقًا وتؤسس الالتزام بها الالتزام.

أيضًا ، يمكن أن يكون خارجيًا وهو الاعتراف الذي يقدمه الرئيس لعماله للتعرف على موهبة الآخرين. يكون الدافع الداخلي أو الخارجي إيجابيًا عندما يتمكن الموضوع من التواصل مع ذلك هدف من الثبات الذي تم وضع علامة عليه.

كيفية التعرف على الدافع السلبي

أ علامة مرض من شخص ملتزم هو أن لديه عادة لتنفيذ المشاريع التي تقوم بها. على العكس من ذلك ، مثال على الدافع السلبي هو حالة الشخص الذي يميل إلى ترك المشاريع التي يبدأها في منتصف الطريق لأنه يستسلم بعد الوهم الأولي.

أي أنه لوحظ بالتوازي مع تثبيط أولئك الذين لا يتغلبون على العقبات التي تظهر في خطة العمل التي ناقشتها وتجد العديد من الأعذار لرمي المنشفة قبل هدف.

لقد ولد من رؤية مثالية للواقع لأن الشخص يركز فقط على الهدف ولكنه لا يتصور التنازلات التي يتعين عليه القيام بها لتحقيق هذا الهدف.

الصورة: Fotolia - vege