نموذج طلب دورة تدريبية

تقدم معظم الشركات لموظفيها برنامجًا تدريبيًا ، وتستند هذه الدورات إلى المهارات والمعرفة التي يتمتع بها الموظفون يجب أن يكون الموظفون قادرين على أداء العمل بكفاءة وأمان ، بالإضافة إلى التحديث في التعامل مع الأدوات الجديدة مهنة.

ومع ذلك ، عندما يرغب الموظف في الحصول على دورة تدريبية للحصول على المعرفة التي تسمح له بالطموح إلى منصب أفضل في الشركة ، فمن الضروري أن يرسل خطابًا من طلب دورة تدريبية إلى قسم الموارد البشرية أو المنطقة المسؤولة.

ال طلب دورة تدريبية يجب أن تحتوي على المعلومات الأساسية التالية:

تاريخ تقديم الطلب.

المتلقي هو عادة إدارة الموارد البشرية.

اسم المتقدم.

القسم الذي تم تكليفه به.

رقم الموظف والمنصب الوظيفي.

اسم الدورة المطلوبة.

اشرح بإيجاز الفوائد التجارية والشخصية التي يمكن اكتسابها من تلقي التدريب المطلوب

اسم ومنصب الرئيس المباشر.

مثال على طلب دورة تدريبية:

طلب دورة تدريبية.

التاريخ: كراكاس فنزويلا ، 22 أبريل 2013.

الاسم: خوان ألبرتو ميدينا غونزاليس. عدد الموظف: 453
المنصب: مساعد محاسبة ج
القسم: المحاسبة والمالية

اسم الدورة: مقدمة إلى Office 2010.
المؤسسة التي تعلمها: Capacitación Empresarial S.A.

المدة: 20 ساعة.
الموقع: في الموقع
تاريخ تولي المنصب: 6 مايو 2013.
تاريخ الانتهاء: 10 مايو 2013.
ساعات العمل: من 9:00 صباحا - 1:00 مساء.

المبرر: حاليا وظيفة مساعد محاسبة "أ" شاغرة وأرغب بالتقدم لشغلها. من متطلبات هذا المنصب أن يتمكن مقدم الطلب من إثبات أن لديه معرفة أساسية ببرنامج Office 2010.

اسم الرئيس المباشر المفوض: يسانس. بيدرو كاساس ديل فالي.
المنصب: Gte. محاسبة.