تعريف المخاطر النفسية والاجتماعية

بغض النظر عن مقياس التوظيف ، يجب على جميع العاملين في الشركة القيام بأنشطتهم في بيئة آمنة وبأقل قدر ممكن من المخاطر. تقوم بيئة العمل الجيدة على مبدأين عامين:

1) تعزيز إنتاجية داخل منظمة تجارية و 2) تنمية الرفاهية الشخصية في أداء نشاط ما.

يحدد علماء النفس المكرسون للوقاية المخاطر المحتملة المرتبطة بنشاط العمل

ال سلامة في أداء الوظيفة بعد متعدد التخصصات. الهدف الرئيسي هو منع الحوادث المحتملة في استخدام الآلات الصناعية. وبالمثل ، يتم تنشيط تدابير النظافة بحيث لا يتعرض العمال لمخاطر غير ضرورية.

يمكن أن تطرح صحة الموظف مشاكل بعدة طرق: مستوى التوتر ، وظهور الأمراض المهنية أو مستوى الإحباط.

من وجهة نظر الرفاه الشخصي ، من المهم اعتماد تدابير وقائية فيما يتعلق بالحالات غير المرغوب فيها: المضايقة في مكان العمل أو المضايقة ، والتحرش الجنسي ، ومتلازمة الإرهاق ...

هذا النوع من ادارة اعمال يمكن أن يكون سبب جميع أنواع المشاكل. وبالتالي ، فإن العامل الذي لا يستطيع اقتراح مبادرات أو الذي يتلقى أوامر متناقضة من المرجح جدًا أن يشعر بعدم الرضا. وبالمثل ، من الملائم وضع تدابير في الوقت المناسب فيما يتعلق بمختلف الأمور ، مثل سياسة الحوافز تنظيم الاجازات او المساواة من النوع.

فيما يتعلق بيوم العمل ، يحدث الإجهاد بين العمال عندما يكون التناوب في المناوبة غير مناسب أو عندما لا يتم احترام وقت الراحة

يتم توجيه أداء الوظيفة نحو الإنتاجية طالما أن هناك بيئة مادية مناسبة. في هذا المعنى ، بعض الجوانب ذات الصلة هي ما يلي: نوع الإضاءة ، ومستوى الضوضاء ، و درجة الحرارة أو قلة النظام والنظافة.

من وجهة نظر الفرد ، لا ينبغي أن ننسى أن كل عامل يطمح إلى تحقيق الذات والاعتراف بها.

كل هذه العوامل تمثل مخاطر معينة النفسية في عالم العمل. إذا كان هناك وقاية كافية ، يتم الحفاظ على مستويات الإنتاجية و أ الجو وظيفة مرضية.

يلعب الموقف الشخصي للعامل دورًا مهمًا في منع المخاطر النفسية والاجتماعية

على الرغم من أن كبار المديرين في الشركة مسؤولون عن تنشيط البروتوكولات المتعلقة بالمخاطر النفسية والاجتماعية ، إلا أن الموظفين لديهم أيضًا درجة من مسؤولية. بهذا المعنى ، قد تكون بعض المواقف الشخصية ضارة: الافتقار إلى الحماس ، وعدم المرونة ، وعدم التسامح الشديد أو عدم القدرة على التكيف مع التغييرات.

الصور: فوتوليا - أوريمار / زينكفيتش