المفهوم في التعريف ABC

ال قيادة هل هو المجموعة الرائدة من أ المعهد أو من كائن حي يمكن أن ينتمي إلى أكثر المجالات تنوعًا. وهي مكونة من عدة أفراد معروفين شعبياً بالقادة.
“قررت قيادة نادي بوكا جونيورز الأرجنتيني بالإجماع ضم مهاجم لانوس.”

شخص أو مجموعة تدير وتدافع عن حقوق ومصالح مؤسسة ما

بطريقة ما ، القيادة هي المحرك الذي سيقود المنظمة أو المؤسسة المعنية بهدف تحقيق أهدافها، والتي يجب أن تكون دائمًا موجهة لتحقيق الرفاهية للمنتسبين.

الإعداد والقيادة الشخصية

العظيم مسؤولية إن ما ينطوي عليه تشغيل مؤسسة ما يجعل من الضروري للغاية بالنسبة للأفراد الذين تم اختيارهم لتشكيلها مستعدون على النحو الواجب ، إما مهنيًا في المسألة التي تتعامل معها المنظمة ، وكذلك لديهم صلب الشخصية التي تسمح لهم بتنفيذ العمل ، حتى في مواجهة الشدائد ، إذا كان الأمر يستحق القيام به لأن القرارات المتخذة على المدى الطويل ستحمل نتائج جيدة للغاية.

سيكون القائد ، نيابة عن المؤسسة التي يمثلها ، هو الشخص الذي يجب أن يتخذ القرارات التي تؤثر على يجب على نفسها والأفراد الذين يصنعونها ، على وجه الخصوص ، الاهتمام بمصالحهم والنضال من أجل الحقوق التي تطابق.

يتم تطبيق مفهوم القائد عادة في منطقتنا لغة للسياسيين أو النقابيين أو الشخص المسؤول عن إدارة أي نوع من المؤسسات.

حسب الحالة ، إنه موقف لا يتطلب فقط الوفاء بمسؤوليات مهمة لأن عددًا كبيرًا من الأشخاص يتم تمثيلهم ، ولكنه أيضًا موقف يتطلب رزق الكاريزما و قيادة من أجل تنفيذها بطريقة مناسبة.

سيعتبر القائد المرجع الأقصى للمنظمة المعنية ، وبالتالي يراه أعضاؤها عادةً على أنه نموذج يحتذى به يتم تقليده ، ومن الشائع أن يقتربوا منه للتشاور معه وكذلك لطلب مساعدته وحمايته في بعض مواقف.

الشروط التي يجب أن يفي بها القائد الجيد

في جميع المجتمعات عبر تاريخ البشرية ، ظهر رجال شغلوا مناصب القادة بسبب خصائص القادة الفطريين.
يمكن بالفعل ملاحظة ذلك من أكثر المجتمعات بدائية ، الحاجة إلى وجود شخص يمارس دور القائد ويهتم بمطالب واحتياجات المجتمع الذي يندمج فيه.

بالطبع كان هناك قادة جيدون وآخرون سيئون ، والصالحون هم أولئك الذين يقودون نحو الهدف بشكل مريح وبدون مشاكل.

لذلك ، للقيام بقيادة ناجحة ، يجب أن يتمتع القائد بالقدرات التالية: القدرة الإدارية، مما يوحي مهارة لتنظيم العمل ، وتوجيه الأشخاص المسؤولين عنهم ، وربط المنظمة بالآخرين ، والحصول على الدعم والمساهمات الخارجية والداخلية لإدارتها ؛ القدرة على حل، وهو ما يعني الاستعداد لمواجهة أي مشكلة يتم تشغيلها في أداء كن دائمًا على استعداد للبحث عن حلول وعدم الخوض في المشاكل التي قد تنشأ تجنب؛ ص معرفة وظائفهابدونها ، سيكون من المستحيل عمليًا أن تعمل بنجاح.

ولكن بالإضافة إلى معرفته الخاصة ، يجب أن يعرف أولئك المديرين الآخرين ، بالإضافة إلى القواعد القانونية التي تنظم المنظمة التي يترأسها. إلى المعرفة ، بالإضافة إلى ذلك ، يجب عليك إضافة معلومات ، فيما يتعلق بسياقها ، مثل الموضوعات أو القضايا في انتظار القرار وأيضًا معرفة المعلومات حول البلد الذي تعيش فيه المنظمة ، بحيث تكون تجري فيه منطق مع ال مشترك وطني.

من أكثر الصراعات شيوعًا التي تحدث عادة في القيادات وجود قادة من شخص واحد فقط يهتمون بالحفاظ على سلطتهم ثابتة وسلامة ولا يهتمون برفاهية جمهورهم ، والتي يجب أن تكون مهمتهم الأساسية وهدفهم أنجز.

يمكن أن يؤدي هذا السلوك إلى مشاكل خطيرة وعواقب سلبية.

على القيادة أن تقدم الخدمة للشعب الذي تمثله وألا تخضع أبدًا لأهواء من يملكها.

مواضيع في القيادة