تعريف العبء الاجتماعي

الرسوم الاجتماعية هي مجموعة الاشتراكات التي يمتلكها صاحب العمل فرض دفع كل شهر للدولة والهيئة النقابية ، حسب النشاط المعني ، مقابل عمل موظفيها.

الاشتراكات التي يجب على صاحب العمل دفعها شهرياً لكل عامل والمخصصة للتقاعد والتدريب المهني والعمل الاجتماعي ...

وتشمل هذه المفاهيم المختلفة التي تتكون منها ، مثل: اشتراكات التقاعد التي سيسمح للموظف غدًا ، عندما يحين وقت التقاعد ، بالوصول إلى التقاعد الخدمة الاجتماعية؛ الرسوم النقابية؛ التأمين على الحياة؛ والتأمين ضد مخاطر العمل (ART) ، وهو الهيئة التي تتدخل عندما يتعرض الموظف لحادث مهني ، وتتولى مسؤولية اهتمامه الشخصي ، من بين أمور أخرى.

من معاني الكلمة حمل يقول أنه أضريبة أو الرهن، في غضون ذلك ، المصطلح اجتماعي ينطبق على الرجوع إلى ما هو مناسب أو متعلق بمجتمع.

وفي الوقت نفسه ، يتم استخدام كلا المرجعين معًا للإشارة إلى مبلغ المال الذي يتعين على الشركة دفعه للدولة من حيث المفهوم الضمان الاجتماعي من قبل الموظفين الذين وظفتهم.

أي أنه يجب على شركة أو رائد أعمال ، كل شهر ، إيداع مبلغ من المال أمام هيئة حكومية أنشئت لتغطية الاحتياجات الاجتماعية لموظفيها ، بما في ذلك العمل الاجتماعي ل مثال.

وتجدر الإشارة إلى أن الرسوم الاجتماعية التي يتم دفعها مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بالراتب الذي يتم دفعه ويمكن أن تتنوع أيضًا اعتمادًا على سياسة الاجتماعية الحالية

لا تعني مبلغًا شهريًا ثابتًا ولكن قد يختلف الشيء نفسه ، فيما يتعلق بالرواتب والمتغيرات الأخرى.

من ناحية أخرى واعتمادًا على ملف تشريع في المادة ، في الأمة عند الاقتضاء ، قد تنطوي الرسوم الاجتماعية على ضريبة على التدريب المهني المخصص لتعليم العمل ، من بين أنشطة أخرى

على الرغم من أن المشكلة التي سنذكرها أدناه هي مشكلة يمكن أن تتقلب أيضًا من بلد إلى آخر ، على سبيل المثال ، في بعض أجزاء العالم ، ستكون الرسوم الاجتماعية ملحوظة من حيث العدد ، فكلما زاد عدد العمال الذين يتقاضون راتباً أقل من المرتب في السقف الأجر.

من ناحية أخرى ، يجدر النظر في أن الرسوم الاجتماعية التي سيتم دفعها ستؤثر دائمًا على تكلفة العمالة ، مما يزيدها ، بالطبع ، وحسب الحالة ، سيميل هذا أيضًا إلى زيادة سعر المصنع المخصص لمنتج أو خدمة.

لتوضيح المفهوم بشكل أفضل ، نذهب إلى مثال ملموس ، في كونسورتيوم ، هناك أربعة موظفين ، ثم ، كل شهر ، عند تسوية النفقات ، يدفع المالكون والمستأجرون هذه ليست فقط الرواتب ولكن أيضًا المبلغ المقابل للرسوم الاجتماعية التي يمثلها كل منها والتي كما قلنا مرتبطة بمبلغ الراتب الذي يتقاضاه كل شخص.

دفعة إلزامية يعتمد عليها التقاعد المستقبلي للعامل

عادة ، يجب أن يتم دفعها باسم وكيل التحصيل الحكومي ، المسؤول أيضًا عن مراقبة وإنفاذ الدفع المقابل لهم ، كل شهر.

بالطبع ، سيؤدي عدم الدفع أو التأخير إلى توليد فائدة يجب دفعها مع المبلغ المقابل للشهر الذي لم يتم دفعه فيه.

صاحب العمل الذي لا يدفع هذه الضريبة سوف يرتكب جريمة ويجب أن يستجيب عاجلاً أم آجلاً لهذا الفشل.

المشكلة الرئيسية في عدم دفع الرسوم الاجتماعية المقابلة للموظف هي أن دخوله غدًا إلى نظام التقاعد سيكون معقدًا.

التقاعد هو انسحاب العامل من العمل الذي لم يعد قادرًا على الاستمرار في العمل بسبب سنه أو بسبب إعاقة ما.

لتنفيذه ، يجب تنفيذ إجراء إداري أمام الدولة أو قبل المعهد وفقًا لنظام التقاعد ، وبمجرد الموافقة عليه سيبدأ ذلك الشخص في استلام تقاعده شهريًا.

إنه يقع في حوالي أ حق والذي يرد بناءً على طلب من سلامة اجتماعيًا وسيظل يُنظر إليه حتى يوم الموت.

يختلف سن التقاعد في كل دولة ، على الرغم من أنه يتراوح عادة بين 60 و 70 سنة.

في الأنظمة التي يكون فيها التقاعد مسؤولاً عن الدولة ، يتم الحصول على الأموال من مساهمات الضمان الاجتماعي ، من بين أمور أخرى ، أي ، من المساهمات الإلزامية التي يتحملها صاحب العمل وتلك التي يدفعها العمال في علاقة تبعية أو مستقل.

موضوعات في Social Charge