تعريف خطة العمل

يتم إنشاء شركة أو عمل تجاري بغرض تكوين الثروة ولهذا من الضروري التخطيط لقضايا مختلفة ، مثل التنبؤ بالمبيعات ، مؤسسة من الأهداف أو تفصيل من بعض التوقعات المحاسبية. هذه الجوانب ذات صلة ولكنها لا تشكل خطة عمل.

نحن نفهم من خلال خطة العمل مجموعة الإجراءات التي سيتم تنفيذها في شركة أو أ قسم من أجل تحقيق الأهداف ، على سبيل المثال الأهداف المحددة في تبرع. بهذا المعنى ، لا يتم وضع خطة العمل بالأرقام ولكن مع الإجراءات والمهام التي يقوم بها عمال محددون.

خطة العمل كاستراتيجية توجه النشاط

ينطبق مفهوم خطة العمل على الشركة ، ولكن أيضًا على الطالب ، وفريق كرة القدم ، وفي النهاية ، على أي شركة مشروع شخصي أو جماعي. الخطة هي دليل للعمل ويجب أن يجيب كل دليل على ثلاثة أسئلة أساسية: أين نحن وأين نريد أن نذهب وكيف سنصل إلى هناك.

مبادئ توجيهية لعمل خطة فعالة

تهدف خطط العمل إلى تحقيق أهداف معينة. على الرغم من أن كل خطة يجب أن تتكيف مع نوع العمل أو النشاط ، إلا أنه من الممكن التحدث عن إرشادات عامة وبعضها كالتالي:

- حدد الغرض من كل خطة عمل ، حيث يجب أن تكون بعض الخطط موجهة للعمل الشخصي ، بينما يشير البعض الآخر إلى

العمل بروح الفريق الواحد. وبهذا المعنى ، لغرض أي خطة ، من الضروري تحديد ما يجب تحقيقه ، وقبل كل شيء ، كيفية تحقيقه.

- عند وضع خطة ، يجب أن تكون الأهداف المراد تحقيقها واقعية وقابلة للقياس ومتسقة. في نفس الوقت ، سلسلة كاملة من المؤشرات دقيقة وموضوعية (يمكن أن تكون المؤشرات مرتبطة بالكفاءة ، جودة خدمة أو قضية اقتصادية).

- يجب أن تتضمن خطة العمل ثلاثة أنواع من يعني: البشرية والمادية والمالية.

- في أي خطة عمل من الضروري إدخال أنظمة تقييم التي تسمح بتقييم تنفيذ البرنامج وتعزيز إدارته السليمة.

- لا ينبغي أن تُفهم خطة العمل على أنها قائمة بالأنشطة التي يجب تنفيذها بطريقة منهجية.

- في أي خطة عمل ، يتم تحديد الأنشطة ذات الأهداف ، ولكن من المهم جدًا أن تكون كلتا القضيتين مصحوبة بجدول زمني ، أي الرسم حيث يتم تأسيسها عندما يتم تنفيذ النشاط.

- باختصار ، خطة العمل هي إجابة محددة لسلسلة من الأسئلة: ما الذي يجب القيام به ، ومن سيفعل ذلك ، وكيف ومتى.

الصور: iStock - South_agency / Warchi

مواضيع في خطة العمل