30 أمثلة على الاختلاف بين الموقف والاستعداد
منوعات / / March 01, 2022
ال موقف سلوك إنها طريقة التصرف أو الحالة الذهنية التي تتجلى في موقف معين. ال اللياقه البدنيه هي القدرة أو القدرة التي يمتلكها شخص ما للقيام بنشاط ما.
علي سبيل المثال: يجب أن يمتلك مصمم الأزياء امتداد موقف استباقي للقيام بعملك بإبداع و الكفاءة الفنية لتتمكن من الجمع بين الألوان والأشكال بطريقة مبتكرة في الملابس.
الخلط بين هذين المصطلحين شائع جدًا ، لأنهما مكتوبان بطريقة مماثلة ، لكنهما يشيران إلى مفاهيم مختلفة. ومع ذلك ، فإن كلا من الموقف والاستعداد يميزان شخصية الشخص وطريقة الارتباط.
موقف سلوك | اللياقه البدنيه |
إنه الاستعداد للرد بطريقة معينة في مواجهة مواقف معينة مماثلة. | إنها القدرة على فعل شيء ما أو أداء وظيفة معينة بكفاءة. |
يتعلم الموضوع التصرف بطريقة معينة من خلال التجربة. | يمكن للموضوع تطوير مهارات معينة إلى حد أكبر أو أقل. |
إنه مكتسب ، فهو ليس فطريًا. | يمكن اكتسابها أو تحديدها لأسباب بيولوجية أو عقلية أو نفسية. |
يتعلق بالمشاعر والمعتقدات والأفكار. | يتعلق بالذكاء والمعرفة والمهارات. |
تميل إلى أن تختلف أكثر من الكفاءة. | تميل إلى الاختلاف أقل من الموقف. |
على سبيل المثال: الموقف الإيجابي ، الموقف العدواني ، الموقف السلبي. | على سبيل المثال: الكفاءة الفنية ، الكفاءة المقنعة ، الكفاءة اللفظية. |
ما هو الموقف؟
إنه الاستعداد الذي يجب على الشخص أن يستجيب أو يتصرف بطريقة معينة في مواجهة مواقف أو مواضيع أو أشخاص أو أنشطة مماثلة. يتم اكتساب الموقف من خلال التجربة ، وبالتالي ، في مواجهة نفس الحافز ، يمكن أن يكون لموضوعين سلوكيات مختلفة تمامًا.
خصائص الموقف
أنواع المواقف
هناك أنواع مختلفة من المواقف التي يتم تصنيفها وفقًا لمعايير مختلفة:
ما هي اللياقة؟
إنها الكفاءة أو القدرة التي يتعين على الشخص القيام بها أو أداء وظيفة معينة بكفاءة. يتم اكتساب الكفاءة من خلال الخبرة ، ولكنها مرتبطة أيضًا بالقدرات الفطرية.
ميزات اللياقة البدنية
أنواع اللياقة البدنية
يمكن للناس تطوير مهارات معينة بدرجة أكبر أو أقل. ومنهم:
أمثلة على الاختلاف بين الموقف والاستعداد
- موقف ايجابي. تأخرت رحلة شخص ما للعودة إلى الوطن أكثر من يوم ، لكنها تعتقد أنها فرصة جيدة لزيارة متحف لم تتمكن من رؤيته.
- تصرف سلبي. بدأت تمطر ولا يستطيع الشخص التوقف عن التفكير في أنه نسي مظلته وسيبتل طوال اليوم.
- موقف محايد. ذهب شخص واحد لشراء الآيس كريم ولكن لم يكن هناك أي من ذوقه المفضل. ومع ذلك ، فقد أظهر حيادية في مواجهة هذا الوضع.
- موقف استباقي. تم تكليف شخص بمهمة جديدة في العمل ، وبعد توضيح بعض الشكوك ، تمكن من الانتهاء منها في وقت قصير.
- موقف رد الفعل. يود الشخص تغيير وظيفته ، لكنه لا يفعل ذلك لأنه يفضل البقاء في المنصب الذي يعرف بالفعل كيفية أدائه.
- موقف الإيثار. أعطى رجل سيارته لأخته لأنه يعتقد أنها في حاجة إليها أكثر منه.
- موقف مهتم. يعامل الشخص زميله معاملة حسنة ، لأنه يعتقد أنه يستطيع مساعدته في الحصول على الوظيفة التي يحلم بها.
- موقف حازم. يتفق الشخص مع جاره حول الأوقات التي يمكن فيها إصدار ضوضاء عالية.
- الموقف العدواني. لا يجيب الإنسان على زميله في العمل في مسألة عمالية ، لأنه لا يتفق مع رأيه السياسي.
- الموقف التعاوني. مجموعة من الأشخاص يستمع فيها الجميع إلى بعضهم البعض ويعطون رأيهم عند العصف الذهني.
- الموقف المتلاعبة. زميل في العمل يحاول باستمرار إقناع الآخرين بتنفيذ المشاريع التي يقترحها ، ولكنه لا يشارك أبدًا في تلك التي يقترحها الآخرون.
- الموقف السلبي. يقوم شخص بالتسجيل في إحدى مباريات كرة القدم لأن أصدقائه طلبوا منه ذلك ، لكنه لا يحب هذه الرياضة.
- موقف متساهل. يسمح المعلم للطلاب باستخدام الهواتف المحمولة في الفصل ، لكن قواعد المدرسة تمنع ذلك.
- موقف عقلاني. يعتبر الشخص أنه من الملائم انتظار توقف المطر قبل الذهاب في رحلة إلى الجبال.
- الموقف العاطفي. على الرغم من أنك تعلم أن الأمر آمن ، إلا أن الشخص لا يريد ركوب الأفعوانية لأنه يخيفه.
- لياقة مجردة. شخص يمكنه فهم الصيغة الرياضية.
- اللياقة الاجتماعية. شخص يحافظ على حوار مع آخر.
- الكفاءة الميكانيكية. شخص يمكنه فهم طريقة عمل الساعة التناظرية.
- الكفاءة المكانية. المهندس المعماري الذي يخطط لتصميم المبنى.
- الكفاءة العددية. الشخص الذي يقوم بعملية الضرب.
- الكفاءة اللفظية. الشخص الذي يكتب قصيدة.
- الكفاءة الفنية. الشخص الذي يرسم صورة.
- اللياقة التنفيذية. ينظم الشخص ، الذي هو مدير شركة ، مراحل وأدوار تطوير المشروع.
- الكفاءة الموسيقية. الشخص الذي يؤلف سيمفونية.
- كفاءة مقنعة. الشخص الذي يكتب مقال جدلي.
- الكفاءة التنظيمية. الشخص الذي يخطط كيف ستكون المدينة.
- لياقة مجردة. شخص يمكنه فهم قوانين الفيزياء.
- الكفاءة العددية. الشخص الذي يؤدي رصيد الشركة.
- الكفاءة اللفظية. الشخص الذي يجيب على الأسئلة في مقابلة.
- كفاءة مقنعة. من يعبر عن وجهة نظره ويدافع عنها بالحجج في المناقشة.
يمكن أن تخدمك: