أهمية العمل الجماعي

فكرة العمل الجماعي هي فكرة موجودة منذ اللحظة التي بدأ فيها البشر العيش في المجتمعات وتطلبت تعاون جميع أعضاء المجتمع. حاليًا ، يرتبط المفهوم ارتباطًا وثيقًا بديناميكيات العمل الجماعي في مجالات ومجالات مختلفة مثل العمل والطالب وحتى الأسرة. ثم تنشأ أهمية العمل الجماعي من حقيقة أنه يعتبر أنه كلما زاد عدد الأشخاص الانخراط بطريقة ملتزمة في تنفيذ نشاط ما ، كلما كان ذلك أفضل وأكثر فاعلية نتائج.

من الشائع جدًا العثور على فكرة العمل الجماعي ، خاصة في بيئات العمل التي تضم مجموعات متعددة يمكن للناس تسليح أنفسهم بأهداف محددة ، في بعض الحالات تكون مجموعات مؤقتة وفي أوقات أخرى دائم. الهدف من العمل الجماعي هو وضع المزيد من القدرات والذكاء والأفكار والمهارات في خدمة مهمة أو النشاط ، بحيث يتم إعطاء النتائج بسرعة أكبر من خلال حقيقة مشاركة هذا النشاط صلب.

في اللغة الفرنسية ، يتم تعريف العمل الجماعي من خلال التعبير esprit de corps ، مما يعني الشعور بالوحدة أو الحماس لمصلحة مشتركة. نحن قادرون على تحقيق أهدافنا بأنفسنا ، هذه حقيقة. ولكن إذا اعتمدنا على أشخاص آخرين ، فيمكننا القيام بذلك بشكل أسرع ، والذهاب إلى أبعد من ذلك ، ويكون لنا تأثير أكبر.

يعد وجود فريق جيد متعدد التخصصات أمرًا ضروريًا لتحقيق الأداء العالي في أي دولة ريادة الأعمال. العمل بموجب هذا المخطط لا يعني أن جميع الأعضاء يركزون على نفس المهمة ، أو أن كل فرد يجب أن يكون قادرًا على أداء وظائف الآخرين. على العكس من ذلك ، فهو تآزر يساهم فيه كل شخص بشيء من خبرته ومهاراته ، مما يثري العمل ويحقق نتائج رائعة. يساعد التوجيه الجيد على تعظيم نقاط القوة لكل عضو ، وإبراز أفضل ما في نفسه وتكميله مع الآخرين.

ما هي قيمة هذا المفهوم؟

هذه بعض الأسباب التي تجعل العمل التعاوني ضروريًا:

1. خلق تآزر تكون فيه نتيجة المجموع أكبر من الأجزاء. مما لا شك فيه أن أهم تأثير للفريق هو في حقيقة تحقيق المزيد من الأشياء معًا أكثر من تحقيقها بشكل فردي.

2. يمنح التمكين لكل عضو ، ويزيل العوائق التي قد تمنعه ​​من أداء مهامه بشكل صحيح. تعيين مسؤولية يشجع شخصًا ما على أن يكون نشطًا ومبدعًا في حل المشكلات.

3. يعزز هياكل عمل أكثر مرونة بتسلسل هرمي أقل ، حيث يتمتع الأعضاء بالثقة اللازمة لـ صناعة القرار على العموم. عندما يعملون بشكل جيد يمكنهم تحقيق الاكتفاء الذاتي والتفاعل بسهولة مع الفرق الأخرى في المؤسسة.

4. يعزز العمل متعدد التخصصات ، لا سيما عندما تكون هناك أقسام تنظيمية.

5. يعزز المسؤولية والاستجابة للتغيير.

6. يعزز الشعور بالإنجاز والإنصاف والصداقة.

خصائص الفرق التي تعمل معًا

العناصر الخمسة الأساسية للعمل معًا هي:

1. الاعتماد المتبادل:

إنه جوهر العمل الجماعي ويتحقق عندما يفهم الأعضاء أن الطريقة الوحيدة للوصول إلى الهدف هي القيام بذلك معًا. الجهد الذي يبذله الجميع يفيد أنفسهم والآخرين ، مثلما يؤثر الفشل عليهم بشكل فردي وجماعي. كما أنه ضروري للحل البناء للصراعات.

2. مسؤولية:

سواء كان التعلم الجماعي فرديًا أو جماعيًا ، فإن التعلم الجماعي هو عمل الجميع. يجب أن يكون كل مشارك واضحًا بشأن الأهداف وما هو متوقع منها.

3. تفاعل:

الطريقة الوحيدة للعمل بشكل تعاوني هي التفاعل مع الآخرين ، والتوصل إلى اتفاقيات ، وإتمام المهام وتحفيز بعضنا البعض.

4. مهارات اجتماعية:

العمل معًا أكثر تعقيدًا من العمل بمفرده ، لأنه يتطلب تعلم كيفية عمل كل شخص. لكل فرد طريقة خاصة في العمل والتعلم ؛ العمل الجماعي يعني التعرف على الآخرين والتسامح. من المهم إقامة علاقات ودية تعزز الثقة وتسهل تواصل.

5. تقدير:

لا يمكن التحسين دون التوقف لتحليل أداء المجموعة. يجب أن يكون الفريق منفتحًا للتقييم الذاتي والاستماع إلى الجوانب للتغيير للمهمة التالية من زملائهم. ستساعدهم هذه التعليقات في الحصول على نتائج أفضل.

تعد القدرة على العمل بشكل تعاوني أحد الأصول التي يقدرها العديد من القادة وموظفي التوظيف اليوم. سواء كنت في بيئة رياضية أو في بيئة العمل اليومية ، تذكر أن تعتمد على الآخرين وفي نفس الوقت الوقت لمنحهم أفضل ما لديك ، هو المفتاح لتحقيق كل ما لديك بسهولة اقترح.

تقنيات الدعم والتعلم الجماعي من أجل نمو الهدف

يتضمن العمل الجماعي دائمًا ديناميكية خاصة يمكن أن تختلف من مجموعة إلى أخرى وهذا ، في النهاية ، ما يجعل هذه المجموعة من الأشخاص تعمل أم لا. وبالتالي ، فإن ما قد يصلح لمجموعة من الناس قد لا يكون مفيدًا لمجموعة أخرى. يعني العمل الجماعي أيضًا أنه يمكنك التعرف على زملائك بشكل أعمق ، معرفة قدراتهم وحدودهم وطريقة تفكيرهم ومواجهة المواقف المختلفة ، إلخ يصبح هذا واضحًا جدًا ، على سبيل المثال ، في العمل الجماعي الذي يتم تنفيذه في بيئات العمل أو حتى في تلك البيئات هم جزء من مستويات مختلفة من الحكومة التي تتطلب العديد من المجالات والمجموعات من الناس رزق.

ترتبط أهمية العمل الجماعي بحقيقة أنه يعتمد على أفكار مثل التعايشوالتفاهم والتسامح واحترام الآخر والاستخدام الجماعي للأفكار التي قد لا تؤدي بشكل فردي بنفس الطريقة.

الصور: iStock ، BraunS / Sneksy