مثال رائد الأعمال

قائد اعمال أو قيادة الأعمال إنه المفهوم أو جزء من المفاهيم التي يجب أن يمتلكها فرد أو بعض الأفراد الذين يرأسون شركة ، سواء كانوا عائلة أو مساهمين.

لا توجد قواعد محددة تحدد قادة الأعمال ، لكنهم عادة هم الذين يبدأون العمل كرئيس للعائلة ، أو المبادرين للشركة نفسها.

يمكن اعتبار أن هناك العديد من قادة الأعمال عندما يكون هناك رؤساء مختلفين بين المساهمين ، سواء أكانوا إقليميين أم عموميين.

يجب أن يتمتع قادة الأعمال ببعض الخصائص:

1. وعي الموظف
2. السيطرة على المشاكل
3. السيطرة على المشاكل
4. الذكاء العاطفي
5. إدارة الموظفين
6. رؤية للمستقبل
7. الرغبة في العمل
8. جاذبية
9. انعكاسية
10. تحكم العملية
11. صوت وصوّت أمام الموظفين
12. صوت وصوت قبل المساهمين وما إلى ذلك.

مثال على قائد الأعمال:

في شركة construcciones patito S.A de C.V. يُعرف المؤسس والقائد العام السيد إدواردو باترسون فرنانديز على نطاق واسع بأنه زعيم الشركة ، فهي المساهم والمؤسس الرئيسي ، وهي المسؤولة عن أهم خطوات الشركة ويتخذ القرارات المقابلة.

إنها تلهم وتوجه جميع الموظفين بحيث يتم تنفيذ هدف الشركة وفقًا للوائح الداخلية التي تم وضعها من خلال اجتماعات المساهمين وقادة النقابات.

إن منصب القائد والرئيس عرضة للتحويل عند التقاعد إلى أحد أطفالك أو إلى مساهم آخر قد يكون لديه المؤهلات الكافية لإبقاء الشركة واقفة على قدميها.

قائد الأعمال قادر على الحفاظ على التوازن بين الموظفين والمساهمين وكذلك الحفاظ على تغطية جميع الالتزامات التي يتحملها الطرفان.

يحمي ويهتم بحقوق العمال والوفاء بالالتزامات أمام الهيئة ومورديها ومشتريها.