مثال التحليل والوصف الوظيفي

التحليل والوصف الوظيفي هو الإجراء الذي يتم من خلاله الحصول على معلومات حول الوظائف في المنظمة من أجل تحديد الالتزامات والمسؤوليات الخاصة به ، وكذلك ملف تعريف الأشخاص والتعليم والمعرفة والخبرة المطلوبة تشغلهم.

يتم إعدادها بشكل عام: في بداية عمليات الشركة ، عند إنشاء وظائف جديدة ، عند تعديلها جذريًا نفس الشيء بالنسبة لاحتياجات المنظمة ، عندما يكون مطلوبًا لتحديد تعويض الوظيفة ، بين آخر

ولهم أهمية كبيرة في توظيف الأشخاص المناسبين لكل منصب ، وتعزيز الجاذبية والاحتفاظ بهم. الموهبة ، بالإضافة إلى السماح للموظفين داخليًا بمعرفة المهام المحددة التي يجب عليهم القيام بها.
مثال على الوصف الوظيفي والتحليل:

رمز الوظيفة: RH2301
تاريخ الإنتاج: 23 مارس 2010

1. جنرال لواء

1.1 اسم الوظيفة: Capturista
1.2 المستوى الوظيفي: تشغيلي
1.3 يوم العمل: الفترة الصباحية من الساعة 8:00 صباحًا حتى الساعة 4:00 مساءً. مع وقت الوجبة.

2. المتطلبات

2.1 الحد الأدنى من التعليم المطلوب: تم ​​استكمال العمل التحضيري أو الفني
2.2. المعرفة اللازمة:
 2.2.1. البرامج: Office (Word و Excel و Power Point و Visio)
 2.2.2. اللغات: اللغة الإنجليزية المرغوبة (قراءة وتحدثًا وكتابة)

2.3 الخبرة: غير ضروري.
2.4 التدريب: غير ضروري.
2.5 المبادرة: المهارة مطلوبة فقط لتفسير الأوامر المستلمة وتنفيذها بشكل صحيح ، في ظل ظروف العمل العادية.
2.6. جهد:
 2.6.1. عقلي و / أو بصري: الاهتمام العادي الذي يجب أن يولى لجميع الأعمال مطلوب ، مع إيلاء اهتمام خاص للمعلومات التي يتم التقاطها.
 2.6.2. جسديًا: تتطلب الوظيفة القليل من الجهد البدني.
2.7. مسؤولية:
 2.5.1. في اتجاه الناس: لا شيء
 2.5.2. في الإجراءات والعمليات: يمكن أن تؤثر الأخطاء أو السهو في العمل على تقدم القسم.
 2.5.3. في القيم و / أو المعدات: ليس لها تأثير.
2.6. ظروف العمل: مرافق جيدة جدا مع الموارد اللازمة لوظيفتها ومزايا تفوق تلك الموجودة في القانون.

3. المسمى الوظيفي

الحصول على البيانات وإدخالها في برامج الحاسب الآلي.

4. الملف الشخصي

العمر: من 18 الى 25 سنة
الجنس: غير واضح
الحالة المدنية: غير واضح
السمات المادية: غير واضح

اسم المحاور: مانويل بيريز
الأقدمية في المنصب: سنتان
تمت المراجعة والموافقة عليها:
الاسم: أديليا مارتينيز المنصب: محلل التوقيع: ______________ التاريخ: 03/23/2010

المصدر: أرياس غاليسيا ، فرناندو. "إدارة الموارد البشرية". Trillas الافتتاحية.