مثال على أسئلة لتقييم مجال الموارد البشرية

1. من وجهة نظرك ، ما هي الوظائف التي تعتقد أن منطقة الموارد البشرية يجب أن تنفذها؟ أذكر كل منهم.
2. من بين الوظائف التي ذكرتها ، ما الوظائف التي تعتبرها قيد التنفيذ حاليًا؟
3. هل تعتقد أن وصف وظيفتك واضح بما فيه الكفاية؟ لماذا ا؟ بماذا توصي؟
4. ما هي المعلومات أو الجوانب الأخرى التي تعتبرها من شأنها تسهيل اندماجك في الشركة عندما تكون عضوًا جديدًا؟
5. ما هي الحوافز والمزايا التي تود الحصول عليها من الشركة؟
6. هل أنت مهتم بالتأمين على النفقات الطبية البسيطة ، حيث تحصل على استشارات طبية بتكلفة أقل وخصومات على الأدوية؟
7. هل أنت على استعداد لدفع نسبة مئوية من التأمين على النفقات الطبية الرئيسية؟
8. في حال كنت متزوجاً ، هل ترغب في ضم أسرتك إليها؟
9. هل ترغبين في أن يشمل التأمين عمليات الولادة وجراحة القرنية (عمليات العيون)؟
10. هل أنت على استعداد للمشاركة في الأنشطة الترفيهية الجماعية التي تنظمها الشركة؟ ما هي الأنشطة التي تريدها؟
11. هل تعتقد أن الشركة تشجع الصداقة الحميمة والاتحاد بين الأعضاء؟ لماذا ا؟ بماذا توصي؟
12. هل تعتبر أنك تتلقى تقديراً عادلاً لعملك من زملائك ومشرفيك؟ لماذا ا؟ بماذا توصي؟
13. هل تعتبر أن بيئة العمل تساعد على تطوير مهامك؟ لماذا ا؟ بماذا توصي؟

14. هل تعتبر أن الشركة تأخذ آرائك أو اقتراحاتك في الاعتبار ، ولها نفس التأثير في صنع القرار؟
15. هل تعتقد أنه من خلال العمل الجاد لديك إمكانية التقدم في الشركة؟
16. هل تحب وظيفتك الحالية؟ ماذا تريد ان تغير؟
17. ما هي الأسباب التي تجعلك تستمر في هذه الشركة؟
18. استخدم هذا السؤال للحصول على توصيات أو شكاوى إضافية ، سيتم أخذ كل شيء في الاعتبار ، فهو لصالحنا جميعًا الذين هم جزء من الشركة.