الالتزامات الرئيسية للعمال

الالتزامات الرئيسية للعمال

قانون العمل الاتحادي: المادة 134.
ط- الالتزام بأحكام معايير العمل المطبقة عليهم.
ثانياً: - الالتزام بالإجراءات الوقائية والصحية المتفق عليها من قبل الجهات المختصة أو التي يحددها أصحاب العمل لسلامة العمال وحمايتهم الشخصية.
III.- تنفيذ الخدمة بتوجيه من صاحب العمل أو من ينوب عنه ، الذي سيكونون تابعين لسلطته في كل ما يتعلق بالوظيفة.
IV.- تنفيذ العمل بالكثافة والعناية والتفاني المناسبين وبطريقة وفي الوقت والمكان المتفق عليهما.
خامساً- إخطار صاحب العمل فوراً ، إلا في ظروف غير متوقعة أو قوة قاهرة ، بالأسباب المبررة التي تمنعه ​​من حضور عمله.
سادسا. - إعادة المواد غير المستخدمة إلى صاحب العمل والحفاظ في حالة جيدة على الأدوات والأدوات التي أعطاها لهم للوظيفة ، وليس كونها مسؤول عن التدهور الناجم عن استخدام هذه الأشياء ، ولا الناتج عن ظروف غير متوقعة ، أو قوة قاهرة ، أو بسبب الجودة الرديئة أو المعيبة. بناء.
سابعا: - مراعاة الأخلاق الحميدة أثناء الخدمة.
ثامنا: - تقديم المساعدة في أي وقت مطلوب ، عندما يتعرض الشخص أو مصالح صاحب العمل أو زملائه في العمل للخطر بسبب حادث أو خطر وشيك.
تاسعا- دمج المنظمات المنشأة بموجب هذا القانون.

عاشراً - الخضوع للفحوصات الطبية المنصوص عليها في اللائحة الداخلية والأنظمة الأخرى المعمول بها في الدولة شركة أو مؤسسة لتثبت أنك لا تعاني من أي إعاقة أو مرض مهني معدي أو عضال.
حادي عشر - إبلاغ صاحب العمل بالأمراض المعدية التي يعانون منها بمجرد علمهم بها.
ثاني عشر: إخطار صاحب العمل أو من ينوب عنه بأوجه القصور التي يلاحظونها ، وذلك لتلافي الإضرار بمصالح وحياة زملائهم في العمل أو أصحاب العمل.