مثال لتعليق العمل

أ تعليق العمل إنها الوسيلة التي يتم من خلالها إثبات الانقطاع اللحظي للعقد المبرم بين العامل وصاحب العمل ، لذلك كما أنه ينطوي على شروط خاصة في الأنشطة التي يتم القيام بها وفي المكافآت الاقتصادية الناتجة عنها يستقبل. بشكل عام ، يمكن أن يكون سبب هذا التعليق لأسباب شخصية للعامل أو ، على العكس من ذلك ، من صاحب العمل ، متبادلة أو حتى خارجية تمامًا لكليهما. من بين الأسباب الأكثر شيوعًا ، يمكننا أن نذكر عدم قدرة العامل ، والوفاء ببعض الواجبات القانون المدني المطلوب قانونًا أو سوء السلوك الإداري أو تطبيق الحق في الإضراب أو الإغلاق القانوني للشركة.

مثال لتعليق العمل:

المكسيك مدافع. 25 سبتمبر 2013

خوان ألبرتو بيلايز مينديولا
(اسم الموظف)

545487545
(عدد العامل)

بموجب هذا ، تود المديرية العامة لهذا المكتب إبلاغك بالقرار الذي اتخذته بشأن وضعك الوظيفي ، وإبلاغك بذلك اعتبارًا من يوم اليوم موقوف عن جميع مسؤوليات عمله ، وكذلك التمتع بالراتب والمزايا ، لمدة 5 أيام من تاريخ الإخطار بذلك. قرار.

كما تتذكر ، في 22 يوليو من هذا العام ، وقعت بعض الأحداث المؤسفة والخطيرة التي أصابت اثنين من زملائه بجروح خطيرة في الذراعين والساقين. وفقًا لمسؤولياتك ، فقد نتج هذا الحادث عن عدم مسؤوليتك نظرًا لأنك الشخص المسؤول عن المتابعة لم يتم اتباع البروتوكولات الأمنية ، التي لم يتم اتباعها بحسب التقرير الذي قدمه الخبراء الذين حققوا في القضية بشكل كاف.

نأسف لإبلاغك بهذا القرار. لكن المديرية العامة لهذا المكتب لن تتسامح مع أحداث مثل التي حدثت قبل أيام قليلة. نعيد التأكيد على أن عواقب تعليق العمل هذا ستصبح سارية المفعول من لحظة إخطارك بها. نذكرك أيضًا أنه في نهاية العقوبة ، يجب عليك استئناف أنشطتك كالمعتاد.

أت. رودريجو ماتا جاتيكا
مشرف عام
لجنة الترصد