المفهوم في التعريف ABC

يقال أن الشخص مدمن عمل عندما لا يستطيع الانفصال عن نشاط عمله. بمعنى آخر ، أنت تتعامل مع مدمن عمل. بالنسبة لمدمني العمل ، فإن وظيفته هي أكثر من مجرد فرض أو وسيلة للعيش.

إدمان العمل له بعض الخصائص الفريدة

للإدمان الموجه نحو العمل سمتان عامتان: عنصر الهوس وإنكار الإدمان. كلتا الخاصيتين شائعتان للغاية في معظم السلوكيات المسببة للإدمان

إدمان المخدرات أو الكحول أو القمار واضح دلالة سلبي من وجهة نظر اجتماعية. هذا لا يحدث مع إدمان العمل ، لأنه ميل يمكن رؤيته جيدًا. في الواقع ، هناك شركات تشجع بطريقة ما هذا النوع من السلوك ويمكن للمدمن نفسه أن يرى نفسه كشخص مسؤول للغاية ومثال للعامل الجيد.

السلوك القهري الموجه نحو نشاط العمل يعني التخلي عن مجالات أخرى من الحياة الشخصية والعائلية. كونك مدمنا على العمل لا يعني ببساطة أنك تعمل لساعات طويلة ، ولكنه يعني أنك تعمل لساعات طويلة يتصرف - يتولى - يدبر قهري له انعكاسات سلبية على الفرد نفسه وبيئته الشخصية.

لا تنس أن مدمن العمل يفكر في العمل عندما لا يعمل وفي ساعات عمله يشعر Free بالقلق والشعور بالإحباط لعدم تكريسه لنشاطه المحترفين.

تحليل نفسي على السؤال

في بعض الحالات ، يرجع هذا الاتجاه إلى الحاجة إلى الاعتراف الدائم. بهذه الطريقة ، بوعي أو بغير وعي ، يعتقد مدمني العمل أن تفانيه الكامل في العمل يجلب له مكانة اجتماعية أكبر أو أكبر احترام الذات. أحيانًا يخفي هذا السلوك نوعًا من سوء التوافق العاطفي.

من وجهة نظر التحليل النفسي كل الإدمان يخفي نقص الذكاء العاطفي لتحمل العواطف. في شروط فرويد ، مدمن العمل لديه الشخصية نرجسية ، أي شخصية جامدة تعمل بشكل دفاعي لإخفاء واقع داخلي مؤلم.

في المجتمع الياباني

وفقًا لبعض الأبحاث ، فإن استنتاج أن 20٪ من تعداد السكان اليابانية هي مدمن عمل. هذا الظرف مدهش لدرجة أنه في بعض الحالات ينتج الإدمان حالات انتحار نتيجة التوتر والقلق. في اللغة اليابانية ، يعني مصطلح karoshi بالضبط الموت من الإرهاق.

الصور: فوتوليا - تادثوم - جالينا