المفهوم في التعريف ABC

على المدى الملف الشخصي يتم استخدامه وتطبيقه بشكل عام على حالتين محددتين ومختلفتين للغاية. من ناحية للإشارة إلى الوضع الذي يسمح لك فقط برؤية أحد نصفي جسد الشخص. على سبيل المثال ، عند التقاط صورة ، من الشائع جدًا أن نفضح أنفسنا أمام عدسة الكاميرا باستخدام هذا الملف الشخصي الذي نعرف أنه أكثر ما يفضلنا من الناحية الجمالية ، إذا كان هو حق، بالتأكيد سنخبر المصور أن يحترمنا هذا الملف الشخصي.

من ناحية أخرى ، يتم استخدام ملف تعريف الكلمة أيضًا كثيرًا للتعيين تلك السمات الخاصة التي تميز الشخص وبالطبع تعمل على تمييز نفسها عن الآخرين. في هذه الحالة ، فإن السؤال المادي سيكون له علاقة قليلة أو لا علاقة له بهذا المعنى للمصطلح ، وستكون تلك الأسئلة غير المرئية وغير المرئية للعيون ، التي تحدد ملف التعريف الخاص به.

عند تحديد ملف تعريف الشخص ، عادة ما تتم دراسة الجانب الذي تتم دراسته على نطاق واسع ويؤخذ في الاعتبار بواسطة المنظمات والشركات عند اختيار الموظفين الذين سيقومون بدمجهم ، يتدخل بشكل عام ما يلي عوامل: المعرفة العامة ، والمعرفة التقنية ، ومهارات الاتصال ، والمواقف التي يظهرونها والتي تتطابق مع تلك المطلوبة للوظيفة المعنية ، من بين أمور أخرى.

لذلك ، على سبيل المثال ، لمختلف المناصب أو المناصب أو المهام مثل مندوبي المبيعات والمصممين والمحللين ، علماء النفس والمعلمين والإداريين ومديري المشاريع ، من بين آخرين ، سيكون لكل منهم ملف تعريف عازم. على سبيل المثال ، في حالة تلك المناصب التي تتطلب ملف تعريف مندوب مبيعات قويًا ، سيتم ملاحظتها بعناية و سيدرس أن المتقدم للوظيفة يلاحظ خصائص مثل حسن الإملاء ومهارات الاتصال والسهولة ص فعالية في وظيفة تحقيق إقناع المستهلكين المحتملين والتعاطف والأخلاق الحميدة والمظهر الحسن ، من بين أمور أخرى.

وفي الوقت نفسه ، لتلك المواقف التي تحافظ على أكبر مسؤولية كما قد يكون حالة مدير أ المشروع سيكون من الضروري ، بالإضافة إلى بعض الخصائص المذكورة أعلاه ، أن يكون لدى الشخص القدرة على القيادة اتخاذ القرار التي تنتج حلولاً فعالة ونتائج لصالح إنتاجية في الشركة ، بالإضافة إلى الإدارة الجيدة للعلاقات الشخصية لأن هذه الأنواع من الوظائف عادة ما تنطوي على إدارة الأشخاص تحت رعايتهم.