المفهوم في التعريف ABC

إن الإشارة الأكثر انتشارًا لهذه الكلمة ، بلا شك ، هي مهارة يتم منحها بين المتقدمين للحصول على الجائزة التي تقترحها المسابقة المذكورة لمن هو الفائز بها.

المسابقة التي يشارك فيها الأفراد الذين يطمحون لتحقيق الجائزة المقترحة من نفس الشخص

عادة ، يتضمن هذا النوع من الاختبارات وجود هيئة محلفين مؤهلة في مجال المنافسة ، والتي تقوم بتقييم أداء كل مشارك ، وأخيرًا يصدر نتيجة لهذا العمل الذي سيحدد الفائز في نفس.

وهناك أيضًا مسابقات لا تتوسط فيها هيئة المحلفين ويقيس المتسابقون مهاراتهم ومعرفتهم فيما بينهم ، والفائز هو من ينجح في هزيمة الآخر بيده.

تجدر الإشارة إلى أن هذا النوع من المنافسة يمكن أن يشمل الأشخاص والشركات المنظمات، من بين أمور أخرى ، ويمكن أن تحدث في مجالات مختلفة مثل: السياسية والاقتصادية والتجارية والفنية ، من بين أكثرها شيوعًا.

الموارد البشرية: الإجراء الذي يتم من خلاله اختيار المتقدمين لوظيفة في المجال الخاص أو العام

بناء على طلب الموارد البشرية، المنافسة ، هي نوع شائع جدًا من الإجراءات في هذا المجال والتي يمكن من خلالها اختيار المتقدمين لشغل منصب شاغر في الشركة.

يخضع المتقدمون عمومًا لاختبارات مختلفة تتضمن جزءًا من العمل الذي سيقومون به ، ومن ثم سيقوم أخصائي التقييم بتحليل كل أداء لتحديد المرشح الأكثر صلة بـ وضع.

هناك بعض المهام أو الوظائف التي لا يمكن أداؤها إلا من قبل محترفين لديهم معرفة محددة بالمنطقة ، وبالتالي تسمح لك المسابقة باختيار الأفضل.

وفي الوقت نفسه ، في مجالالإدارة العامة، المسابقة هي إجراء يمكن للحكومة البلدية أو الوطنية استدعاؤه لاختيار مقدم الخدمة ، أو الشركة المسؤولة عن تنفيذ عمل عام.

يتم تحديد المكالمة في ظل ظروف معينة ، وسيكون الخيار الأكثر تميزًا ، والمتسق ، والذي يلبي المتطلبات المقترحة ، هو الخيار الذي يحصل على الوظيفة أخيرًا.

هذا الإجراء الادارة ينفذه الجمهور لتوظيف خدمة ، أو شركة ، لتنفيذ عمل عام ، كما يطبقه لتعيين موظفين.

تجنب المحسوبية

هناك بعض المناطق في الدولة الوطنية أو الإقليمية أو البلدية التي تقوم فقط بتعيين الموظفين بعد مناقصة عامة من أجل ضمان شفافية متعاقدًا مع الدولة وتجنب أي نوع من الامتيازات أو المحسوبية ، وهو أمر شائع جدًا بالتأكيد في جميع حكومات العالم تقريبًا ، حيث يقوم الحكام المناوبون ، الذين يلجأون إلى سلطتهم ، بتوظيف الأصدقاء أو العائلة فقط لشغل مناصب ، على الرغم من عدم استعدادهم أو ملاءمتهم للنشر نفس الشيء.

لسوء الحظ ، ما سبق هو ممارسة شائعة جدًا وواسعة الانتشار في جميع أنحاء العالم ، وخاصة في تلك البلدان التي يسود فيها الفساد. والملف الاستبدادي ، لأنه بالطبع ، فتح اللعبة بحيث يتم تنفيذ بعض المواقف من قبل أشخاص لا يتفقون مع نفس الأفكار يمكن أن يعني تهديد إلى استمرارية السلطة ، أو في الوقت الحالي هذا ما تعتقده السلطات التي تتصرف من خلال انتخاب أصدقاء لشغل مناصب عامة.

بعض الحقائب الوزارية ، على سبيل المثال ، تتطلب تدريبًا محددًا لا يمكن للجميع توليه ، لأن المسار الوظيفي لا يكفي. سياسة للقيام بذلك بشكل مرض ، مطلوب معرفة محددة بحيث يمكن للدراسة فقط الإبلاغ عنها ، مثل حالة الدبلوماسية.

عادة ، يرأس وزارة الشؤون الخارجية سياسيون متحالفون معهم الحكومة الحالية وهذا الوضع يميل إلى تقويض الأداء الصحيح للسياسة الخارج.

تم إقصاء الدبلوماسيين المهنيين لأنهم لا يتمتعون بملف سياسي قوي وهذه الحقيقة تولد في كثير من الأحيان تعقيدات في العلاقات مع بقية العالم.

حضور الناس في حدث ما

أيضًا ، يتم استخدام كلمة مسابقة للإشارة إلى حضور أو حضور الأفراد في حدث أو مكان.

حتى الآن المساعدة أو التعاون المقدم من قبل شخص ما تم تعيينه أيضًا كمسابقة.

ليس في هذه الحالة هو التعبير أكثر شيوعًا وشعبية ، منذ في لغة نحن نستخدم مفاهيم مثل التعاون المذكور أعلاه بدلاً من ذلك ، على الرغم من أنه من الصحيح تمامًا استخدام الكلمة بهذا المعنى. “لولا المساعدة منكم جميعًا ، لما تمكنا من بناء المدرسة الجديدة..”

مواضيع المسابقة