تعريف العملية الإدارية

عملية إدارية، المعروف أيضًا باسم الإجراء الإداري ، يتضمن أ سلسلة من الأعمال الرسمية التي يتم من خلالها أداء الأداء إداري الذي يفي بنهاية. الهدف النهائي للعملية هو إصدار قانون إداري ، وهو الوسيلة التي من خلالها الإدارة العامة من مكان يتوافق بطريقة متوافقة من أجل تلبية مصالح المواطنة بشكل عام.

من الضروري ، نظرًا لموقفها العام ، أن يتبع كل إجراء يتوافق مع هذا المجال أو المستوى بضع خطوات رسمي وصارم لأنه بهذه الطريقة يضمن المواطنون أن النتيجة ستكون في اتفاق كامل مع ال قانون تيار. بمعنى آخر ، تضمن لنا العملية الإدارية الأشخاص الذين يعيشون في مجتمع أن الادارة لن يتصرف الجمهور بأي حال من الأحوال بشكل تعسفي أو ضد مصالحنا ، بل على العكس من ذلك ، فإنه سيتبع الخطوات الكلاسيكية التي تقترحها شكليات الإجراء الإداري.

من ناحية أخرى ، فإن العملية الإدارية ، من أجل ضمان ذلك التعسف o التقدير هو أنه مدعوم بسلسلة من المبادئ التي يجب مراعاتها: من الوحدة (هذا يضمن أن العملية فريدة وأن لها بداية ونهاية ، أي أنه يجب دائمًا تقديم حل) ، من التناقض (سيعتمد حل العملية على الحقائق من ناحية ومن ناحية أخرى

الأساسيات من حق وستكون الاختبارات هي التي تسهل التحقق منها) ، من الحياد (يجب على الإدارة ضمان حيادها وتجنب المحسوبية أو فرض العداء مع شخص ما في قرارها) و من الضباط (ستكون العملية مدفوعة بـ مهنة في كل من إجراءاتها).

الآن ، بعد أن أوضحنا بالفعل ما تتكون منه العملية الإدارية ، سنقول أنه لبدء ذلك ، سيكون من الضروري إكمالها الطلب الذي سيتم تسليمه لمن يتوافق مع البيانات الشخصية الخاصة بـ يستفد. يجب أن يذكر بوضوح ما هو المقصود تحقيقه والأسباب. من المهم أيضًا إدخال عنوان نظرًا لأنه يجب تفعيل الإشعار في مكان مادي يشير إلى يجب أن يتم اعتماد الطرف المعني وبالطبع هذا الطلب بتوقيع مقدم الطلب والتاريخ الذي يقابله ترتيب.

بمجرد اكتمال الخطوة المكشوفة ، يتم تنفيذ الإجراءات المقابلة وبمجرد الانتهاء منها وفقًا لذلك سيصدر القرار خطيًا ويوقع بالأحرف الأولى من قبل الهيئة العامة التي تم تقديم الطلب قبلها.

قضايا في العملية الإدارية