تعريف الرقابة الداخلية

بناءً على طلب شركة أو كيان عام ، سيطلق على الرقابة الداخلية مجموعة الإجراءات والسياسات ، إجراءاتوالمعايير والأساليب ، من بين أمور أخرى ، الموجودة في نفس الشيء نتيجة لاقتراح الرؤساء والموظفين ، والتي تهدف إلى منع أي احتمال ، مخاطرة، المضاعفات التي تؤثر فقط على التطوير الصحيح وعمل نفس الشيء.

في الأساس ، يتم ممارسة هذه الرقابة الداخلية من خلال مجال المتغيرات المختلفة مثل التحكم الشامل في بيئةالعمل لا يشمل فقط الموظفين العاديين ولكن أيضًا المستوى الإداري والتنبؤ بالمخاطر وتداول كل من المعلومات و الاتصالات داخلي.

دائمًا ، سيسمح لنا إجراء التحكم الذي يُمارس على شيء ما بفحصه والتحكم فيه تسيير، من ناحية ، للتحقق من أن الوظائف قد تم الوفاء بها على النحو المطابق ومن ناحية أخرى لضمان فعالية، لأنه دون كلل عندما تكون العين على شيء ما بشكل ملموس فإنها تمنعه على سبيل المثال ، لا يتم تنفيذ الإجراءات أو الأنشطة التي تعقد التطوير الصحيح لـ مهنة.

إن وجود رقابة داخلية فعالة وكفؤة سيساعد الشركة أو الكيان العام في عدد لا يحصى من القضايا التي تجعل الخدمة أو النشاط الذي يطوره متميزًا. سيكون قادرًا ، من بين أمور أخرى ، على اكتشاف حالات الفساد ، لضمان تحقيق الأهداف المقترحة تم تحقيقه بنجاح ، وتعزيز الكفاءة والقدرة التنافسية في جميع المجالات بكل الطرق ، حماية

مصادر والامتثال للمعايير التي تم اقتراحها في الوقت المناسب كركائز أساسية للسلوكيات الواجب اتباعها ، من بين أمور أخرى.

ثم ، كنتيجة طبيعية ، يجب أن نؤكد أن أي كيان أو شركة سيكون وجود رقابة داخلية صحيحة أكثر فاعلية في تطوير عملهم وأكثر ناجح بالفعل لأنه في عملية التحكم هذه سيتم الكشف عن المضاعفات التي تعقد العمل اليومي.

موضوعات الرقابة الداخلية