المفهوم في التعريف ABC

يشير مصطلح المجند إلى عملية تجنيد المجندين للقيام بمهمة أو هدف خاص في أي مجال ، سواء في شركة أو في جيش أو في تحقيق الصحافة ، في منظمة غير ربحية ، من بين خيارات أخرى.
بمعنى آخر ، إنه إجراء يتكون من جمع أكبر عدد ممكن من الأشخاص لتحقيق هدف ما.

اجمع الناس لتحقيق مهمة أو هدف

في غضون ذلك ، سيشمل هذا الإجراء سلسلة من إجراءات المهارات المتخصصة التي سيتم تنفيذها من أجل جذب عدد كبير من المرشحين المناسبين من أجل تحقيق المهمة المذكورة أعلاه ، أو الفشل في ذلك ، لشغل منصب معين في منظمة.

نفذت المهمة في الشركات بمنطقة الموارد البشرية وما البحث و تقييم من المرشحين

يتم تنفيذ عملية التوظيف بشكل عام من قبل الشخص الذي سيقود المهمة أو بواسطة فرد لديه القدرات للقيام بذلك ومن تم تفويض هذه المهمة إليه ، عادة في الشركات ، هذه المهمة هي المسؤولة عن المنطقة من عند موارد البشر.

تبدأ العملية المذكورة أعلاه بالبحث عن المرشحين الأكثر ملاءمة وتنتهي بمجرد تقديمهم استجابة للطلب الذي تم إرساله.

ثم يأتي اختيار الأفضل بناءً على تقييمات معرفتهم والمهارات التي يقدمونها للمهمة أو الوظيفة المعنية.

طريقة شائعة عندما يتعلق الأمر بمعرفة أكثر عمقًا لما يعرفه المرشح كيف يفعل وما يفكر فيه في الحياة هو مقابلة شخصي.

وبالمثل ، بالإضافة إلى التقييم الفني ، عادة ما يتم إجراء التقييمات النفسية على المرشحين لتحديد ما إذا كانوا كذلك تم تدريبهم على التعامل مع الضغوط النفسية التي تنشأ عادة عندما تكون الوظيفة كبيرة المتطلبات.

أيضًا إلى هذه التقييمات ، يتم عادةً إضافة التحليلات السريرية للتأكد من أن مقدم الطلب في حالة صحية جيدة وأنه سيكون قادرًا بعد ذلك على مواجهة المهام الموكلة إليه.

تقنيات التوظيف

هناك مجموعة كبيرة ومتنوعة من الأساليب والإجراءات عند تعيين الأفراد ، من بين أكثرها شيوعًا ما يلي: الطلبات الواردة ، التوصيات ، النقابات ، الترقيات الداخلية للمنظمة ، الوكالات المتخصصة في تعيين الموظفين ، مجالس العمل في الجامعات ومعارض العمل والشبكات الاجتماعية والإنترنت ووسائل الإعلام ، مثل القسم الشهير من عروض العمل في الصباح ، من بين أمور أخرى البدائل.

لتغطية تلك الوظائف المحددة للغاية للمهنيين المؤهلين ، من الشائع أن تقوم الشركات بذلك انتقل إلى مجالس العمل بالجامعة حيث ستجد الأفراد المدربين تدريباً خاصاً الواجب المنزلي.

غالبًا ما يتم استخدام التوصيات كثيرًا ، خاصةً في الحالات التي يكون فيها الشخص الثقة بالنسبة لبعض الأعمال ، هذا هو الشرط الأكثر أهمية ، من الشائع اللجوء إلى توصية شخص معروف بأنه شخص يلهم الثقة.

الجيش: تجنيد المجندين للخدمة العسكرية

يُنسب هذا المفهوم في المجال العسكري إلى مرجع التجنيد.
المجندون هم الأفراد الذين يلتحقون بالخدمة العسكرية حتى يكملوا فترة التدريب الأساسي.

تهدف مهمة التوظيف في هذا السياق بوضوح إلى إضافة أفراد إلى فرض.
قد يكون قسريًا أو طوعيًا بعد تطوير حملة يتم تنفيذها بهدف تجنيد موظفين جدد. يتم تقديم مزايا ومزايا مختلفة للجنود المحتملين إذا أضافوا إلى القوة.
في العديد من دول العالم حيث لم تعد الخدمة العسكرية إلزامية ، يتم الترويج لهذا النوع من العمل لإضافة أشخاص إلى القوات المختلفة سلامة.

في كثير من الحالات يتبين أنها فرصة عمل للعديد من الشباب الذين لم يسعوا للحصول على شهادة جامعية ولكنهم إنهم يريدون بالفعل تحسين وضعهم في العمل والحياة ، وقوات الأمن هي التي توفر لهم هذه الإمكانية على وجه التحديد.

موضوعات في التوظيف