تعريف إعادة الدمج العمالي

يشير مفهوم إعادة الدمج إلى أن شخصًا ما منفصل عن نشاط ما ولديه نية في القيام بذلك مرة أخرى. في سياق الأشخاص الموجودين في السجن والذين ينهون عقوبتهم ، هناك حديث عن إعادة الاندماج السجن ، أي العملية التي من خلالها يعود المحكوم عليه السابق إلى الحياة اليومية خارج السجن. مع تعريف ومثال ، أصبح من الممكن الآن الدخول في فكرة هذا المنصب ، إعادة الدمج العمالي.

العمل عنصر أساسي في حياتنا. في المواقف العادية ، يحتاج الناس إلى العمل لتلبية جميع احتياجاتهم. ومع ذلك ، فإن الوظيفة ليست مستقرة ولا مضمونة. يتسبب هذا الظرف في ترك العديد من العمال لنشاط عملهم لسبب ما (إنهاء عقد أو فصل أو أسباب أخرى). في هذا المنعطف ، يحتاج العامل إلى اعتماد إستراتيجية لتحقيق إعادة اندماجهم في العمل ، أي العثور على أ مهنة والراتب المقابل الذي يسمح له بمواجهة حياته بطريقة طبيعية معينة.

الجوانب الرئيسية في إعادة دمج العمال

كل شخص يسعى لإعادة دمجهم في العمل هو حالة مختلفة. الشخص الشاب والمتعلم ليس مثل شخص فوق سن الخمسين ومعه خبرة في قطاع يتراجع.

ينصح الخبراء في إعادة الإدماج في العمل أن يتخذ الشخص المصاب موقفًا استباقيًا وديناميكيًا في البحث عن عمل وتجنب السلبية والإحباط. للقيام بذلك ، يُنصح بأن يتم البحث عن وظيفة كما لو كانت وظيفة. عامل آخر يجب مراعاته هو معرفة

مصادر الأدوات التي يمكن أن تساعد العاطلين عن العمل (برامج إعادة الإدماج أو الإعانات العامة المحتملة حسب خصائصهم الشخصية).

الاتساق في التعليم ، مواكبة التقدم

جانب وثيق الصلة للغاية هو التدريب المستمر. إذا كان نشاط العمل خاضعًا لتحول مستمر فلا يمكن للعامل أن يتجاهل هذا الواقع ، خاصة إذا كان يبحث عن وظيفة جديدة. ربما يكون التدريب المستمر هو الطريقة الأكثر فاعلية لتحقيق إعادة الدمج الوظيفي المطلوب.

ظاهرة العمل الحر: خلق وظيفتك الخاصة

في السنوات الأخيرة ، تم التخلي عن إعادة دمج العمال التقليدية من قبل جديد نموذج، العمل الحر. إن فكرة العمل الحر بسيطة ومعقدة في نفس الوقت: إذا لم يكن لدي وظيفة ، فسوف أقوم بإنشائها بنفسي. هذه الطريقة المحلول مؤطرة داخل ريادة الأعمال والشخصية الجديدة الناشئة ، ريادي.

على استنتاج، إعادة الإدماج في العمل مشكلة اجتماعية يمكن أن تؤثر على أي شخص ، والتي يجب مواجهتها بتفاؤل واستخدام جميع الأدوات المتاحة.

قضايا في إعادة الدمج العمالي