المفهوم في التعريف ABC

إن من استقالة هو إجراء متكرر للغاية يحدث بين الناس ، إما بسبب قرر التخلي عن شيء ما ، على سبيل المثال أ عادة، لأن هناك حاجة ملموسة للقيام بذلك ، أو عن طريق التضحية ؛ ومن ناحية أخرى ، قد يكون خروجًا عن ما هو مملوك طوعيًا ، أي لأن القرار وسيط الأفراد للقيام بذلك ، لا توجد التزامات أو احتياجات ولكن يقرر فقط القيام بذلك لأنه يولد بعض النتائج يسعى.

من ناحية أخرى ، تُستخدم الكلمة أيضًا لتعيين وثيقة مكتوبة ينص فيها رسميًا على قرار التخلي عن شيء ما.

عادة ، عندما تؤثر الاستقالة على الوظيفة التي يتم أداؤها ، أو المنصب الذي تم انتخابك له ، الطلب شكليات وضع هذا القرار على الورق ، أي أن يكون خطياً وأن يكون موقعاً من المتنازل. بهذه الطريقة ، يتم إعطاء الفعل فرض من عند قانون ولن يتمكن أي من الطرفين من المطالبة بأي شيء من الطرف الآخر إذا تم تنفيذ العملية برمتها وفقًا لما تنص عليه اللوائح.
وتجدر الإشارة إلى أن الاستقالات بمجرد كتابتها لا رجوع عنها.

الاستقالات الأكثر شيوعًا هي تلك التي لها علاقة بما العمل، أي استقالة الوظيفة التي يشغلها المرء. وفي الوقت نفسه ، يمكن أن تكون الأسباب هي الأكثر تنوعًا ، وعدم الراحة في العمل الذي يتم تنفيذه ، وعدم الرضا عن

راتب, سوء المعاملة، مضايقة من قبل رئيس ، لأنه تم العثور على اقتراح عمل أفضل ، من بين الأسباب الأكثر شيوعًا.

عندما يقرر الشخص التخلي عن عمله من تلقاء نفسه ، كما أشرنا بالفعل ، بعد التعليق عليه ، يجب عليه إضفاء الطابع الرسمي على الفعل في ورقة مكتوبة. تتطلب عقود العمل عادة أن يخطر كل من يستقيل بهذا الموقف قبل ثلاثين يومًا للسماح لسلطات الشركة بالحصول على بديل لـ وضع.

الآن ، لا يمكن أن تصل الاستقالة إلى وظيفة فحسب ، بل يمكن أيضًا أن تكون هناك استقالات إلى أ حق المكتسبة بشكل قانوني ، على سبيل المثال إلى أصل ، أو لتلقي ميراث، من بين أمور أخرى.

قضايا في إخلاء المسؤولية