تعريف القوى العاملة

هناك وظائف تتطلب المزيد من الالتزام الجسدي من جانب العامل الذي يؤديها فرض، في حين أن هناك آخرين سيطلبون أقل تدخل قضائي من الجانب المادي وأكثر من الجزء العقلي ، على أي حال وبعد ذلك ، دائمًا ، كلا السؤالين ، الجسدي والعقلي، تتدخل في الانتهاء من أي وظيفة وبالتالي سيتم اعتبار كلاهما شروط أساسية ومهمة جدا.

وفي الوقت نفسه ، فإن هذا المزيج من اللياقة البدنية والعقل ، وكلاهما يوضع في خدمة العمل ، هو الذي سيحدد القوى العاملة وبالتالي قدرة الفرد ، الجسدية والعقلية ، على أداء هذه المهمة أو تلك العمل.

تتطلب أي وظيفة وجود كلتا الإمكانيات ، حتى تلك الوظائف التي تحتوي على طلب أكبر على القوة ، عند نقطة معينة يحتاجون إلى عقل يوجه الحركات والجهود فيما بينهم الآخرين. ولهذا السبب لاحظنا في البداية أن كلاهما ، جسديًا وذهنيًا ، ضروريان للقيام بعمل ما بنجاح.

يظهر مفهوم القوة العاملة لأول مرة رسميًا في قلم الفيلسوف الألماني كارل ماركس، الذي ذكرها لأول مرة في أكثر أعماله شهرة ، عاصمة، تم نشره عام 1867.

لذا ، فإن القوة العاملة هي واحدة من أكثر إبداعات العقيدة الماركسية صلة بالموضوع التي طورها ماركس في القرن التاسع عشر ، كسابق عظيم لها.

في كتابه "رأس المال" المذكور أعلاه ، يقترح ماركس نموذجًا مثاليًا إنجاز من أ مجتمع لا يوجد فيه تفرقة طبقية. بهذا المعنى ، فإن ملف عملية منتجة، قواته إنتاج والعلاقات المنتجة تصبح منفعة اجتماعية.
من الرصيف أمام هذا الاقتراح نجد الرأسمالية التي استحوذت على العمل ، أي أنها تشتري القوة العاملة من خلال مبلغ من المال يُدفع للعامل. هذا هو تاريخيا ما الماركسية.

في غضون ذلك ، في هذا السياق الرأسمالي ، بالنسبة لماركس ، فإن قوة العمل هي بضاعة ينتجها العامل ويدفعها الرأسمالي. يتم احتساب القيمة المدفوعة في الوقت المستثمر لإنتاجها. طالما استمر هذا النموذج ، فلن يتمكن العامل أبدًا من امتلاك وسائل الإنتاج المتاحة له. رأسمالي وسيُحكم عليه ببيع قوة عمله من أجل البقاء في المجتمع رأسمالي.