المفهوم في التعريف ABC

حسب السياق الذي تستخدم فيه ، الكلمة تفويض يمكن أن تشير أسئلة مختلفة.

الأمر أو التوجيه المعطى للمرؤوس

بالنسبة إلى الأمر ، وهو إشارة إلى أن الرئيس يعطيها إلى مرؤوس ، يتم تعيينه من خلال مصطلح التفويض. "لقد منحني رئيسي تفويضًا بالسفر إلى المناطق الداخلية من المحافظة لتوسيع محفظة العملاء".
غالبًا ما يستخدم هذا المعنى أيضًا لحساب تلك الوصايا التي تُفرض على العائلات ، عادةً من الوالدين. الأطفال ، بحيث يمتثل الأخيرون لقرارات معينة من والديهم ، على سبيل المثال ، “درس خوان الطب في إطار ولايته بابا". في هذه الحالة ، لا يوجد قرار طوعي لمتابعة هذه الدراسة ، بل يتم اتخاذها حتى لا تتعارض مع قرار الأسرة.

ممارسة الوظيفة

من ناحية أخرى، ممارسة موقع السلطة والتمثيل يسمى تفويض. وينتهي الرئيس فترة ولايته في 2011. "

أيضا ، لذلك الفترة التي يعمل فيها شخص ما كوكيل رفيع المستوى تسمى التفويض.

لا شك أن الإشارات المذكورة أعلاه للكلمة هي الأكثر استخدامًا. نحن نتحدث باستمرار أو نسمع حديثًا من حيث "الرئيس يبدأ ولاية مدتها أربع سنوات" ؛ "النواب الذين لا يجددون ولاياتهم" ، من بين أمور أخرى.

في ال سياسة على وجه التحديد ، وفيما يتعلق بالإدارة العامة ، هو أننا صادفنا المفهوم مرارًا وتكرارًا.

بالإضافة إلى ذلك وفيما يتعلق بهذه القضية ، فإن الالتزام للولاية التي يتصورها هذا الموقف أو ذاك أن تكون ذات صلة ملحوظة بناءً على طلب إدارة المعهد أو من الأمة.

يجب احترام التفويض الذي يتخذه الشخص الذي تم انتخابه لشغل منصب بصرامة كما هو منصوص عليه قانون ولا يجوز مضايقته من قبل أي هجوم أو اعتداء ، إلا في الحالات التي يفشل فيها المسؤول الذي لديه التفويض في أداء واجبات منصبه ، في هذه الحالة عدالة أو الجهة المختصة وإقالة المسؤول الذي تصرف على خلاف ما نصت عليه ولايته.

هذا موقف يمكن أن يحدث بناءً على طلب البعض الكائنات الحيةبما في ذلك الإدارة الرئاسية ، تعتبر في الأنظمة الرئاسية أهم ولاية للأمة.

بشكل عام ، تستمر فترة ولاية الرؤساء أربع سنوات ، وخلال تلك الفترة نفسها سوف يتمتعون بها الصلاحيات الكاملة لممارسة قيادة الأمة المعنية التي اختارتهم مثل.
في حالة المشرعين ، تختلف الصلاحيات ، وبالمثل ، كما هو الحال مع الرؤساء ، يجب احترام الامتثال للولايات ، باستثناء الحالات التي سبق ذكرها.

القانون: العقد الذي يعهد فيه شخص ما بتمثيله القانوني إلى شخص آخر

في حين، بناء على طلب من حق، التفويض هو العقد الذي من خلاله يعهد إليه أحد الأطراف الموقعة عليه ، ويسمى الرئيسي ، التمثيل الشخصي ، أو إدارة واحدة أو أكثر من الأعمال التجارية التي لديها ، للطرف الآخر ، الوكيل ، الذي سيتولى المسؤولية.

هناك نوعان من الموضوعات المشاركة في هذا النوع من العقود: رئيسي أو رئيسي، وهو الشخص الطبيعي أو الاعتباري الذي يمنح المنصب ، و وكيل أو محام، الذي سيكون الشخص الذي يقبل الطلب. الخصائص التي تميزها هي التالية: قد تكون مرهقة أو ، في حالة عدم ذلك ، عقد مجاني ومرشح وأساسي ويجب الاتفاق عليه.

أنواع الانتداب

هناك ثلاثة أنواع من التفويضات ، العام أو الخاص (يعتمد على الشيء الذي يؤتمن عليه) ، باسمك أو نيابة عن الآخرين (إذا كان يجب على الوكيل التصرف نيابة عنه أو نيابة عن الموكل) ، التفويض بتمثيل أو بدونه (سوف يعتمد على التأثيرات).

يجب على كلا الطرفين ، كما هو الحال في جميع العقود تقريبًا ، مراعاة التزامات معينة ، ويلتزم الوكيل بتنفيذ التفويض ، يجب تنفيذه شخصيًا ، يجب أن يمتثل لتعليمات المدير ، يجب أن يكون مسؤولاً عن تنفيذ تفويض. وعلى جانب الموكل ، سيكون ملزمًا بدفع الأجر المتفق عليه ، وسداد النفقات التي يوجد فيها التي تكبدها الوكيل وتعويضه عن أي أضرار قد يكون قد تكبدها وفقًا لـ تفويض.

إنهاء الولاية

من بين الأسباب الرئيسية التي تستنفد التفويض ما يلي: الاستنفاد الطبيعي ، انتهاء المدة المنصوص عليها ، إنهاء العمل الذي تم إنشاء التفويض من أجله ، إنهاء العقد ، بطلان العقد ، الإلغاء ، وفاة الموكل أو زعيم.

الانتداب الدولي: السيادة المؤقتة التي تمارسها دولة ما في أرض أجنبية

التفويض الدولي هي السيادة الزمنية التي تمارسها دولة في منطقة غريبة عنك نيابة عن عصبة الأمم وأن منظمة الأمم المتحدة تم استبداله برقم الوصاية.

مواضيع الانتداب