المفهوم في التعريف ABC

على المدى معياري يعين تجميع القواعد أو القواعد التي يمكن تطبيقها بناءً على طلب من نشاط أو مسألة معينة ، أو منظمة أو مجتمع مهمته تنظيم عمليته.

القواعد أو القواعد التي تنظم وتنظم منظمة ، ومجتمعًا ، وأنشطة ، من بين أمور أخرى ، والتي تهدف إلى جعل التعايش أكثر انسجامًا

الفكرة هي ترتيب وتنسيق ملف يتصرف - يتولى - يدبر من الأشخاص الذين يشكلون هذه الجمعيات والذين يتصرفون أيضًا بناءً على طلب المجتمع ، ومن ناحية أخرى ، لديهم أيضًا هدف منع وتجنب ومعاقبة السلوكيات غير المرغوب فيها التي تنتهك النظام مؤسسي.

وجود لائحة سيجعل الأمر أسهل وأبسط التعايش والوئام بناء على طلب من المجتمع وسوف يفضل جوانب مثل التعاون و التنمية الاجتماعية.

ال قاعدة إنه يعمل على تحقيق النظام والسلام كما قلنا ، إذا كان الأفراد جميعًا محترمين ولا يمكن إصلاحهم أخلاقياً ، فلن تكون القواعد منطقية ، لكن هذا لن يكون موجود ومن ثم الاحتمال الكامن لانتهاك القواعد والمفاهيم الأخلاقية المتنوعة الموجودة تتطلب وجودها لضمان أ يأمر.

جميع المجتمعات في العالم لديها مجموعة من القواعد التي تشكل اللوائح والتي تنظم المجتمع ؛ منذ أن خط الإنسان على هذا الكوكب لأول مرة ، كانت القواعد موجودة ، في البداية لم تظهر صريحة في كتاب لكنهم كانوا حاضرين في اللاوعي للمجتمع ، وكانوا معروفين وكان من المعروف أنه إذا لم يتم احترامهم فيمكنهم أن يكونوا يعاقب.

مع مرور الوقت و تطور تحول الإنسان إلى نصوص مكتوبة وبهذه الطريقة أصبحت أكثر قوة ولا مفر منها.

ستكون الأعراف الاجتماعية التي لها مهمة المساعدة في دمج للمجتمع ، والذي نعرفه شعبياً باسم الاستخدامات و التقاليد، وأنه على الرغم من عدم وجود عقوبة محددة لعدم الامتثال ، سيكون هناك رفض اجتماعي عام للإساءة إليهم أو معارضتهم بأي شكل من الأشكال.

ما هي القاعدة؟ فئات وعقوبة عدم الامتثال

وفي الوقت نفسه ، أ قاعدة إنها تلك مبدأ يتطلب الامتثال الذي لا مفر منه من قبل الأفرادبمعنى آخر ، لا يجب علينا فقط الامتثال للقواعد ، ولكن عدم الالتزام بأحدها يستتبع عقوبة محددة يمكن أن تؤدي إلى تنفيذ عقوبة ، سواء كانت اقتصادية أو جنائية.

تمنح القواعد الالتزامات والحقوق ويتم إثبات الانتهاك الذي يعاقب عليه.

يمكننا التمييز بين القواعد الحتمية ، التي تلزم الشخص بشيء ما ، بغض النظر عن إرادته ، أي أبعد من ذلك الذي يوافق أو يريد ، والوسائل الواجبة عندما لا تقدم إرادة الشخص نية مخالفة المانيفستات.

عندما تكون في مجموعة ، في منظمة ، تتم الإشارة إلى اللوائح ، ما يشيرون إليه هو مجموعة من القوانين والقواعد التي تحكم عمل المنظمة ، المعهد أو المجموعة المعنية.

في أي مجموعة ، منظمة ، من بين أمور أخرى ، يشارك فيها مجموعة متنوعة من الأشخاص ، سيكون من الضروري إنشاء ملف اللوائح التي تحتوي على قوانين وسياسات وقواعد تنظم تشغيلها وأداء العاملين بها بسبب فقط في إطار يسود فيه النظام والتنظيم ، سيكون من الممكن للمجموعة أن تحقق أهدافها بشكل مرضٍ و المقاصد.

تكمن أهمية التنظيم في أنه توجد في العديد من المنظمات مناطق مخصصة بشكل خاص لهذه القضية والمكلفة بالتركيز على الأجزاء الأكثر حساسية.

وتجدر الإشارة إلى أنه بدون لوائح محددة وواضحة ، سيكون من الصعب جدًا على منظمة أو مجموعة أو مؤسسة تنفيذ مهمتها.

على سبيل المثال ، في شركة تتعامل مع تفصيل من الطعام قاعدة إلزامية تقضي بأن يلتزم الموظفون بصرامة بشروط معينة النظافة ، في هذه الأثناء ، إذا لم يتم الامتثال للوائح النظافة ، فإن إنتاج اعمال.

لهذا السبب ، تقدم العديد من الشركات توبيخًا وعقوبات لأولئك الموظفين الذين لا يقومون بواجبات وظيفتهم بشكل صحيح على الرغم من تدريبهم.

ومن ناحية أخرى ، يتم استخدام كلمة معياري لحساب ما يستحق كقاعدة.

موضوعات في اللوائح