Определение на тест за способност

Има инструменти, които са много полезни в процеса на подбор, за да се знае потенциалът на кандидата и неговите специфични умения за осъществяване на работа. Познаването на уменията на кандидат, който участва в процес на подбор, е много важно за избора на професионален чия профил по-подходящ за нуждите на работата.

Този тип тестове измерват специфични възможности, като например фитнес числена, словесна и абстрактна склонност.

Измерете уменията

Има конкретни работни места, в които се оценяват конкретни умения. Например в артистичните професии се оценява абстрактната склонност. Професионалистите, които работят като реклами или в обслужване на клиенти, също изискват a интелигентност забележим словесен.

Професионалистите, работещи в административния сектор, трябва да имат числена способност за перфектност производителност на вашата работа. Постът на работа Техниците изискват професионален профил, който има пространствена интелигентност.

Как тогава тестовете за компетентност се използват в процесите на подбор?

На първо място е много важно компетентностите на работата да бъдат посочени, за да може да се определи кой тест за правоспособност най-добре отговаря на тези очаквания.

Информацията, предлагана от тест за правоспособност, се допълва, т.е. предоставя добавена стойност към информацията, предоставена от автобиографията на кандидата и впечатлението, което прави върху кандидата. интервю на работа.

Когато използвате тест за правоспособност в процеса на подбор, е много важно да посочите времето, през което кандидатът ще трябва да премине този тест. Те също трябва да имат ясно посочени кои са точните инструкции, които кандидатът трябва да следва, за да извърши теста.

Стойността на обективността

Процесът на подбор има за цел да избере най-квалифицирания специалист за конкретна задача. В този случай е много важно да използвате ресурси които най-добре се адаптират към нуждите на посочената длъжност, за да могат да вземат най-доброто решение с най-голям брой обективни данни. Една от най-важните стойности в резултатите от тест за правоспособност е сближаването му с обективността на предоставените резултати.