Определение на психологически тест

Измерване на личните характеристики и психичното здраве

Психологичният тест, известен още като психологически тест, е експериментален инструмент, използван за измерване или оценяват конкретна психологическа характеристика, психично здраве или онези основни и общи черти, които маркират и отличават на личност на човек.

Този тип тестове могат и обикновено се прилагат в различен контекст и с най-различни цели: от компания, която е в търсене на конкретен персонал за заемане на свободна длъжност, за определяне на нечия професионална ориентация, нужди от адаптация на децата на училище, наред с други.

Важността да се извършва от квалифицирани специалисти

Междувременно тези тестове трябва да се извършват от специализирани специалисти, тоест психолози, Психопедагогите, хората, които учат в тази област, ще могат да ги определят, тъй като имат знания трябваше да го направи. Във всеки случай трябва да подчертаем, че в някои случаи те се извършват от хора, които нямат от това знание, с което получените резултати трябва да бъдат разгледани с резерви по делото.

Професионалистите от психология Те са в тяхна полза с разположението на знанията за типичните конфликти, травми и начините на реакция, които хората имат Поради това, изправени пред определени факти, при заявката на теста те могат да бъдат използвани за идентифициране, изключване на личностни разстройства, за пример.

Сега е важно да подчертаем, че професионалистите, които извършват тестовете, както и заявката, са възможно най-малко натрапчиви, така че това да не засяга комфорта на пациента или на лицето, което е подложено на тест.

Как се провеждат тестовете?

Индивидуалното поведение, което провокират тестовите елементи, ще бъде оценено и чрез сравняването им статистика или качествено с това на други лица, които са подложени на същия тест, като могат да достигнат чрез този експериментален метод до определен класификация на въпросния предмет или субекти. И също така, това специфично поведение, което индивидът наблюдава, когато е изправен пред определен реагент, трябва да представлява възможно най-вярно функциониране, което този субект би имал в определени ежедневни ситуации, в които се поставя капацитетът, който се оценява действително изпълнение.

Видове психологически тестове

Има два вида психологически тестове, Психометричен и Проективен.
Първите измерват и присвояват стойност на определено качество или психологически процес, като например интелигентност, памет, внимание, когнитивно представяне и вербално разбиране, наред с други. Те са насочени към дейности на оценка и подбор, такъв би бил случаят с интервюта за работа. Почти винаги, когато някой кандидатства за работа, освен че ще бъде оценен по отношение на опит и знания, това ще бъде подложен на психологически тест, за да се определи дали отговаря на психологическите характеристики, че въпросната позиция търсене. Много компании използват тези тестове, за да гарантират наемането на персонал, който е нормален психическа материя и разбира се избягвайте бъдещи изненади, като наемате хора, които имат проблем психологически.

Също така, психометрични тестове се използват по искане на клинична диагноза. Вашата организация, разбиране, администрация, тълкуването и дори корекцията обикновено са стандартизирани и обективни.

А проективните тестове, от друга страна, са регистрирани в рамките на това, което е известно като динамичен ток на психологията. Те започват от a хипотеза по-малко структурирани от предишните и това ще тества индивидуалността на реакцията на всеки индивид, за да се направят изводи за неговите личностни черти. Този тип тестове обикновено се използват по-често в клинични, съдебни и детски условия.

Традиционно и също така, за да се избегне изпадане в сериозни грешки поради липса на професионализъм, това е провеждането на психологически тестове е запазено предимно за психолози, въпреки че, както вече посочихме редове по-горе, в някои законодателства те позволяват да се извършват от професионалисти, които не са приети в Психология, но със съответното обучение на психолог, преди да ги извърши или да им остави задачите за тълкуване и корекция. същото.

Сега трябва да подчертаем, че въпреки че психологическите тестове са много важен и основен ресурс в контекста, споменат по-горе, тъй като Както казахме, те позволяват да се постигнат интимни познания на оценените хора, те не са напълно достатъчни, за да обяснят много интимни аспекти чрез пример.

Теми в психологически тест