Концепция в дефиниция ABC

Работата е усилия, положени от хората за да произвежда богатство. От теоретична гледна точка тази тема е подхождана от различни ъгли, независимо дали икономически, социални или исторически, главно поради съответния му обхват в това, което определя развитието на човечеството.

В началото на историята и в продължение на хиляди години работата се е извършвала предимно от робски труд, собственост на собственик, който е имал нали да се наслаждавате или да използвате произведените стоки. По този начин робът е бил третиран като още една стока, с възможност да бъде продаден или купен. Тази ситуация може да се провери от гръцката цивилизация, Римската империя и търговията с роби, извършена по време на завладяването на Америка. Това особено състояние на работа приключи през деветнадесети век (поне разрешено).

Преди това, през Средновековието, се е развил феодалният режим, където робството е било изключено. В този случай работата се наричала робство, като слугите били свободни хора, тъй като макар да имали ограничения в работата си, хората им не били собственост на друг. По принцип през този период и по време на тази форма на

социална организация, работникът (слугата) сключил договор с феодал, в който обещал да работи в замяна на защита. Това е най-подобният прецедент на модалността на това, което днес наричаме работа.

Важен аспект по отношение на работата е дефиницията между "ръчен" и "интелектуален". Какво означава това? Ръчната работа е тази, която е развита от началото на човешкото същество като човек, квалифициран да извършва „работа“ сила”, И тук са включени от робите до хората, които са работили с първите парни машини, по времето на Индустриална революция Английски. Този вид работа обаче не е в миналото, тъй като продължава и днес. Вземете например металообработващи или механици.

Но по време на следвоенния период започва да се развива нова форма на работа: "интелектуалната", с външен вид на „белите якички“ работници, като тези, които са упражнявали този тип работни места. И това беше благодарение на понятието "излишна стойност", също включено по това време, което е същото като ние знаем като „добавена стойност“: развитието на науката и технологиите е това, което подобрява и оптимизира активите произведени. В допълнение към стоките, по това време започва да действа и идеята за „услуги“, които са всички „нематериални“ стоки (които не можем да докоснем), които можем да придобием: туристически пакети, животозастраховане или наемане на специалист, който да оправи НАСТОЛЕН КОМПЮТЪР.

В момента работата се извършва в замяна на заплата. Така работникът продава своите работна сила на пазара и получава възнаграждение за това. Работодателят от своя страна наема персонал, за да получи печалба. Интересите на работниците са защитени от синдикатите, които колективно договарят заплати според всеки отделен сектор. В допълнение към тази защита работниците са защитени от набора от трудови закони. В този смисъл промените, произведени по време на The Walfare State или това, което стана известно като The Welfare State, са забележителни. През 30-те и 70-те години държавата беше изключително намесителна, балансирайки различията в интересите между капиталистите (пазара) и работниците (наемници). През този период работниците постигнаха големи постижения за подобряване на условията си на труд, като платени отпуски, определени часове, почивни дни, за да се насладят на семейство и отдих.

Неолибералните политики, установени между 80-те и 90-те, свеждат до минимум някои от тези завоевания на трудови доходи, като гъвкавост на труда: чрез това политиката, държавата се облагодетелства от капиталистите, като може да изключи работник от неговата компания, плащайки компенсация по-малко от тези, които преди това са били предоставени по време на съкращаване на трудовия договор.

Липсата на работа или безработица е една от социалните и икономически проблеми, с които държавите трябва да се борят. От икономическа гледна точка това означава начин на презиране ресурси ценна и от социална гледна точка води до ситуации на бедност и бездомност.

Работата е заложена от ООН като човешко право, чрез което всеки човек (т.е. всеки жител на тази планета) има свобода да избира работа, да се радва на добри условия на труд и разбира се, всички видове робство или сервитут.

Теми на работа