15 Примери за силни и слаби страни на човек

The сили и слабости на човек са съвкупността от добродетели, силни страни, възможности и положителни черти, от една страна, както и техните недостатъци, дефекти, увреждания и отрицателни черти, от друга. Няма универсална скала за измерване на силните и слабите страни, но това разграничение отговаря на специфичните нужди на дадена ситуация или контекст. Например: търпение и бързане, ангажираност и егоизъм, харизма и антипатия.

По този начин, това, което в дадена ситуация може да бъде дефект или нещо отхвърлено, в друга може да се счита за добродетел или пример за подражание. Всичко зависи от рамка наети за това.

В корпоративен езикНапример, тази номенклатура често се използва за разглеждане на предимствата и недостатъците на работник или служител, като се има предвид силни страни тези аспекти, които допринасят за очакваното или дори надхвърлят очакванията, и Слабости тези, които са под минимално очакваното.

Като цяло силните страни ще накарат човека да се откроява положително, докато слабостите ще доведат до обратен ефект.

Примери за силни и слаби страни

1. Честност (сила) и нечестност (слабост). Като се има предвид, че доверието е социално благо, общо за различните сфери на човешкото начинание, хората склонни към лъжи или погрешното представяне обикновено се счита за отрицателно при обикновени условия, тъй като те застрашават доверието, което може да бъде оказано в тях.
2. Търпение (сила) и бързане (слабост). В много човешки сфери ще са необходими изчакване, педантичност или инат, а тези, които напуснат лесно, ще бъдат считани за по-малко. Това е едно от най-честите учения на дзен медитацията.
3. Ангажираност (сила) и егоизъм (слабост). Тези характеристики са от съществено значение, когато става въпрос за съвместна дейност или за установяване на различни форми на общество, от футболен отбор до любовна връзка. Ангажираността се превръща в способността да се постави общото благо пред индивида, докато егоизмът предполага обратното.
4. Смелост (сила) и малодушие (слабост). Смелостта се разбира не като отсъствие на страх (което насочва повече към наивността), а по-скоро способността да се изправим срещу тях и все пак да предприемем желаното. От друга страна, малодушието предполага невъзможността да се изправим пред ситуации на риск или стрес, предпочитайки бягството или ранната оставка.
5. Отговорност (сила) и безотговорност (слабост). Отговорно лице е, най-общо казано, този, който поема последствията от своите действия и не позволява на другите да ги носят вместо тях. Безотговорният човек, от друга страна, е в състояние да остави невинно лице да търпи наказание, за да запази своето благополучие.
6. Точност (сила) и закъснение (слабост). Способността да оценявате времето на други хора е високо ценена сила в определени междуличностни или работни условия. На един непътен човек може да му липсват инструментите, за да управлява собственото си време, може да е мързелив или безреден, докато точен обещава от самото начало обратното.
7. Организация (сила) и разстройство (слабост). Особено в различните системи на работа или колективно строителство, способността за лична организация и дори Колективната организация е ценена сила, очертаваща така необходимите административни възможности в a затворен. Претрупаността, от друга страна, обикновено е по-креативна, но в същото време по-неконтролируема и значително по-малко предвидима.
8. Креативност (сила) и плоско мислене (слабост). Творчеството е спонтанен и естествен дар на човека, който му позволява да се справя с различни ситуации на нужда или предизвикателство по оригинални и неподозирани начини. Добра доза креативност може да бъде окончателният тласък напред, докато човек с плоско мислене (плосък) трябва да следва формите и пътищата, проследени преди това от други.
9. Проактивност (сила) и апатия (слабост). Става дума за предприемаческия капацитет на човек, неговото автономно управление на енергията и желанието да се правят неща: нещо от съществено значение за поемане на нови предизвикателства и израстване. Апатията, напротив, клони към изтръпване и консерватизъм.
10. Увереност (сила) и съмнение (слабост). Доверието и решителността обикновено се възнаграждават като отношение на лидерството и авангарда, в ущърб на съмнение, тъй като може да парализира. Въпреки това, в някои области, като интелектуалната, съмнението може да бъде голяма сила по пътя към върхови постижения.
11. Харизма (сила) и антипатия (слабост). Основна за лидера, харизмата предполага способността да разпространяваме ентусиазъм сред хората около нас и да ги добавяме към собствената си кауза. Антипатията, от друга страна, поражда обратното. Харизматичният човек се радва на началния момент в своя полза, тъй като той „пада“ още в самото начало.
12. Концентрация (сила) и дисперсия (слабост). В продуктивната сфера концентрацията обикновено се възнаграждава, тъй като дава по-непосредствени резултати от разсейването, което може да бъде полезен в условия на изключителна едновременност на процесите, но обикновено забавя изпълнението на задачите до минимум.
13. Скромност (сила) и гордост (слабост). Тази оценка има корени в различни морални и дори религиозни въображения. Гордостта, като отражение на вътрешните слабости и несигурност, е защитен механизъм, който атакува първо другия, от чието мнение се страхуват. Смирението, от друга страна, сочи към форма на вътрешна увереност.
14. аз уважавам (сила) и злоупотреба (слабост). Осъзнаването на формите и съображенията при общуване с другите не само насърчава такова лечение от самото начало към човека, но също така установява връзка на доверие и съчувствие, която, от друга страна, злоупотреба и нейните спешности унищожи.
15. Емпатия (сила) и безразличие (слабост). Голяма християнска ценност, съпричастността предполага способността да страдаме с другия и да проявяваме състрадание в ситуации на слабост на другите. Напротив, безразличието може да бъде една от формите на жестокост или егоизъм, тъй като оценява собственото си благосъстояние далеч над доброто на другите.

Следвайте с: