10 Примери за официална и неформална организация

Има различни начини да колективна организация, с различна степен на йерархия, структура и строгост в нейното функциониране.

В този смисъл се говори за официална и неформална организация да се прави разлика между онези форми, които се придържат към установеното в даден документ (официална организация) и тези, които са по-спонтанни и гъвкави (неформална организация). Например: правителството на държава, улични търговци.

И двете могат да се появят в един и същ социален или работен контекст (всъщност те се случват), но само един може да бъде наложен в дългосрочен план, ако е предназначен за постигане на конкретна задача.

Всички организации без изключение имат по-висока или по-ниска степен на твърдост и закрепване според собствените си правила на играта, така че може да се каже, че „формални“ и „неформални“ са просто крайни категории от една и съща аналитична перспектива.

Всъщност неформалната организация често възниква от взаимодействията и социалните търкания, които формалната структура налага на членовете на група.

Разлики между официалната и неформалната организация

The основна разлика между официалната и неформалната организация е свързано с факта, че първата е „официална“, тоест подкрепена от модел теоретична (често в писмена форма: харта, организационно ръководство и др.), базирана на планове, прогнози, модели на поведение и други концептуални инструменти, които съставляват йерархия и позволяват разделението на труда на единици специализирани и диференцирани.

Примери за официална организация

1. Бюрократичният орган на министерството. Въпреки че понякога не изглежда така, държавните министерства и ведомства са официално организирани, тъй като Те се подчиняват на департаментализация и спецификация на произведението съгласно разделение, установено в неговите разпоредби вътрешен. Това може да бъде променено, разбира се, но не и без генериране на нов документ, посочващ промените, внедрени в структурата.
2. Съвместното управление на университет. Автономните университети имат органи на съвместно управление, избрани с гласуване от университетската общност и чиято дейност се ръководи от учредителни документи, които йерархизират и структурират ректората и заместник ректората и така до най-простия център на Студенти. Отново операциите на тези инстанции могат да бъдат променени, но не и без първо да се генерира нова писмена разпоредба и без да се преминават през определени инстанции на решения.
3. Управлението на банка. Структурирането на работата в банка се подчинява на различни, йерархични и диференцирани отдели и координация според в началото на най-голямата формалност и контрол, нещо съществено, тъй като това е организация, която ще се справи с количества пари.
4. Правителството на една държава. Независимо от правителствения им режим и специфичната им законодателна рамка, правителствата на страните са примери за организации формални: те се избират според специфични методи (някои не се избират, разбира се), те се придържат към позиции и йерархии, вариращи от монопол от насилието от страна на държавата (военните сили), до законите за движение, които регулират начина, по който се движим в града. Всичко това се съдържа в закони, кодекси и Конституцията на републиката.
5. Всяка компания. The Бизнес Те се управляват от учредителни документи, в които тяхната йерархия, различните им отдели и координация се появяват, накратко, тяхната формална структура, която координира усилията на различните си работници и служители, да изпълнява висящи задачи и да подходи към мисията си като организация, каквато и да е тя.

Примери за неформална организация

1. Група колеги. Група колеги, които се виждат редовно и излизат след работа, за да пият по бира, се ръководи от неформална организация, която позволява на евентуално отсъствие на някой от тях, което хоризонтализира и прави сделката по-гъвкава и не изисква никакви писмени ангажименти или списък с правила за да се управлява. Член на група може да избере да не присъства повече или да присъства по друг начин, без да уговаря никъде.
2. Неделен футболен отбор. Обичайно е много семейства или групи приятели да се събират заедно спорт, за което те трябва да се организират минимално в два противоположни отбора и да се подчиняват на общите за всички правила на играта; но тази организация няма да се появи в който и да е документ или да бъде устойчива на вашите желания, така че ако има такива решава да смени отбори с друг може да го направи, или ако му омръзне да тича и смени местата с вратаря, няма да има неприятности.
3. улични продавачи. По някаква причина търговията е известна като част от неформална икономика: те не влизат в регулирания и официален апарат за данъци и икономически вериги, а вместо това продават продуктите си в пътуване, за известно време тук и още там, определяне на цената без какъвто и да е вид споразумение и без плащане на данъци, наеми или каквото и да е, което по-късно може да бъде доказано законно. Това не означава, че те не са организирани: те трябва да купуват най-евтината стока и да я продават по-скъпо, знаят къде да се локализират, кои продукти се търсят най-много и т.н.
4. Клуб за четенеквартал. Във всеки град може да има читателски клуб, който да включва съседи, желаещи да четат, без много повече от просто насърчение. да се съберат, за да говорят за книгите си и за определен марж на организация на срещите, така че не всеки да говори едновременно или да говори за книги различен. Но тази организация е гъвкава, променяща се и не изисква никакъв формален ангажимент.
5. Влюбена двойка в етап на ухажване. Противно на брака или съжителството, ухажването е етап на организация на двойката, който може да бъде класифициран като неформално, тъй като се появява само в завещанията на замесените лица и не заслужава никакво правно задължение, като например удостоверение за брак. Тя може да бъде свободно прекъсната, въпреки всичко, и въпреки това се придържа към определени правила по взаимно съгласие между булката и младоженеца, които обикновено са верни, аз уважавам, изключителност и др.

Следвайте с: