Концепция в дефиниция ABC

The лидерство той ли е водеща група на a институция или от организъм, който може да принадлежи към най-разнообразните полета. Състои се от няколко лица, които са популярни в народите като лидери.
“Ръководството на аржентинския клуб Бока Хуниорс единодушно реши включването на нападателя на Ланус.”

Лице или група, които управляват и защитават правата и интересите на институция

В известен смисъл лидерството е двигател, който ще задвижва въпросната организация или институция с оглед постигане на нейните цели, които винаги трябва да бъдат ориентирани, за да донесат благополучие на сътрудниците.

Подготовка и лидерски профил

Великото отговорност Това, което участва в управлението на институция, прави строго необходимо за онези лица, които са избрани да я образуват са надлежно подготвени, било то професионално по въпроса, по който се занимава организацията, както и да имат твърдо личност което им позволява да извършват работата, дори и в условията на несгоди, ако се смята, че си струва да се направи, защото решенията, взети в дългосрочен план, ще дадат много добри резултати.

Лидерът, от името на институцията, която представлява, ще бъде човекът, който трябва да вземе решенията, които засягат себе си и лицата, които го съставят, особено трябва да бдят над техните интереси и да се борят за правата, които кореспондират.

Понятието лидер обикновено се прилага в нашата език на политици, синдикалисти или лицето, което отговаря за ръководството на какъвто и да е тип институция.

За всеки случай това е позиция, която не само изисква да се изпълняват важни отговорности, тъй като са представени значителен брой хора, но е и позиция, която изисква предоставяне на харизмата и на лидерство за да се извърши по подходящ начин.

Лидерът ще се счита за максимална препоръка на въпросната организация и следователно нейните членове обикновено го виждат като a модел за подражание, който трябва да се имитира и е обичайно те да се обръщат към него, за да се консултират с него, а също така да искат съдействието и защитата му в някои ситуации.

Условия, на които трябва да отговаря един добър лидер

Във всички общества през цялата история на човечеството са се появили мъже, които са заемали позицията на лидери поради тези характеристики на вродените лидери.
От най-примитивните общности това вече може да се наблюдава, необходимостта да има човек, който изпълнява ролята на лидер и се грижи за изискванията и нуждите на общността, която тя интегрира.

Разбира се, имало е добри лидери, а също и лоши, добрите са тези, които водят към целта удобно и без проблеми.

Така че, за да извърши успешно лидерство, лидерът трябва да има следните способности: управленски капацитет, което предполага умение да организира работата, да насочва хората, които отговарят за тях, да свързва организацията с другите, да получава подкрепа и външни и вътрешни вноски за нейното управление; способност за разрешаване, което означава да сте подготвени да се изправите пред всеки проблем, който се задейства при изпълнението на позиция, винаги бъдете готови да търсите решения и никога не задълбавайте в проблеми, които могат да възникнат възбуждам; Y. познаване на неговите функцииБез него ще бъде практически невъзможно да функционира успешно.

Но освен своите, той трябва да познава и тези на останалите директори, както и правните разпоредби, които регулират организацията, която той ръководи. В допълнение към знанието трябва да добавите информация относно контекста му, като темите или проблемите в очакване на решение и също така знаят информация за държавата, в която организацията живее, така че тя се провеждат в съгласуваност с става национален.

Един от най-честите конфликти, които обикновено се случват в ръководствата, е наличието на неличностни лидери, които са само загрижени за поддържането на своята власт стабилна и невредима и не се грижат за благосъстоянието на своите избирателни райони, което трябва да бъде тяхната основна мисия и цел да запълня.

Това поведение може да доведе до сериозни проблеми и негативни последици.

Ръководството трябва да предоставя услуги на хората, които представлява, и никога да не се подчинява на прищявките на този, който го притежава.

Теми в лидерството