30 примера за разлика между отношение и способност

В поведение Това е начинът на поведение или състоянието на ума, което се проявява в определена ситуация. В фитнес Това е капацитетът или способността, която някой притежава да извършва дейност.

Например: Един моден дизайнер трябва да има проактивно отношение да вършите работата си с креативност и а художествена способност да можете да комбинирате цветове и форми по иновативен начин в една дреха.

Объркването между тези два термина е много често, тъй като те са написани по подобен начин, но се отнасят до различни понятия. Въпреки това, както отношението, така и способността характеризират личността и начина на взаимоотношения на човека.

Какво е отношението?

Това е предразположението, че човек трябва да реагира или да действа по определен начин в лицето на подобни ситуации, теми, хора или дейности. Отношението се придобива чрез опит и следователно, изправени пред един и същ стимул, двама субекта могат да имат много различно поведение.

Характеристики на отношението

видове отношение

Има различни видове отношение, които се класифицират според различни критерии:

Какво е фитнес?

Това е компетентността или капацитета, който човек трябва да направи нещо или да изпълни ефективно определена функция. Способността се придобива чрез опит, но е свързана и с вродени способности.

Фитнес функции

фитнес видове

Хората могат да развият определени умения в по-голяма или по-малка степен. Някои от тях са:

Примери за разлика между отношение и способности

1. Позитивно отношение. Полетът на човек за завръщане у дома закъснява повече от ден, но тя смята, че това е добра възможност да посети музей, който не е успяла да види.
2. Негативно държание. Започна да вали и човек не може да спре да си мисли, че си е забравил чадъра и цял ден ще е мокър.
3. неутрално отношение. Един човек отиде да купи сладолед, но нямаше нито един от любимите му вкусове; въпреки това той демонстрира безпристрастност пред лицето на тази ситуация.
4. Проактивно отношение. На човек беше възложена нова задача на работа и след като изчисти някои съмнения, успя да я свърши за кратко време.
5. реактивно отношение. Човек би искал да смени работата си, но не го прави, защото предпочита да остане на позицията, която вече знае как да изпълнява.
6. алтруистично отношение. Мъж даде колата си на сестра си, защото вярваше, че тя се нуждае от нея повече от него.
7. заинтересовано отношение. Човек се отнася добре с колегата си, защото вярва, че може да му помогне да получи мечтаната работа.
8. асертивно отношение. Човек се договаря със съседа си за моментите, когато могат да се издават силни звуци.
9. агресивно отношение. Човек не отговаря на колегата си по трудово дело, защото не е съгласен с политическото си мнение.
10. Съвместно отношение. Група от хора, в която всеки се изслушва и дава своето мнение при мозъчна атака.
11. манипулативно отношение. Сътрудник, който непрекъснато се опитва да убеди другите да изпълнят проектите, които той предлага, но никога не участва в тези, които другите предлагат.
12. пасивно отношение. Човек се записва за футболен турнир, защото приятелите му го помолиха, но той не харесва този спорт.
13. разрешително отношение. Учителят позволява на учениците да използват мобилни телефони в клас, но училищните правила го забраняват.
14. рационално отношение. Човек смята, че е удобно да изчака дъждът да спре, преди да отиде на пътешествие в планината.
15. емоционално отношение. Въпреки че знаете, че е безопасно, човек не иска да кара влакче, защото го плаши.
16. абстрактен фитнес. Човек, който може да разбере математическа формула.
17. социална годност. Човек, който поддържа диалог с друг.
18. механична способност. Човек, който може да разбере работата на аналогов часовник.
19. пространствена способност. Архитект, който проектира дизайна на сграда.
20. числена способност. Човек, който извършва умножение.
21. вербална способност. Човек, който пише стихотворение.
22. художествена способност. Човек, който рисува картина.
23. изпълнителен фитнес. Лице, което е мениджър на фирма, организира етапите и ролите за разработване на проект.
24. музикална способност. Човек, който композира симфония.
25. убеждаваща способност. Човек, който пише аргументирано есе.
26. организационна способност. Човек, който планира какъв ще бъде един град.
27. абстрактен фитнес. Човек, който може да разбере законите на физиката.
28. числена способност. Лице, което изпълнява баланса на фирма.
29. вербална способност. Човек, който отговаря на въпроси в интервю.
30. убеждаваща способност. Човек, който изразява своята гледна точка и я защитава с аргументи в дебат.

Може да ви служи: