10 примера за видове нагласи

The видове нагласи са различните видове поведение, които човек приема пред лицето на действие, социална група или обстоятелство. Например: положително отношение, отрицателно отношение, неутрално отношение.

Тъй като нагласите са динамични и зависят от обстоятелствата и контекста, в който се намират индивид, има много видове и класификации, които човек може да приеме срещу a ситуация.

• Вижте също: нагласи

Видове нагласи

Има различни начини за класифициране на нагласите в зависимост от тяхната природа и средата, в която са възприети от хората.

според афективността

Индивидите могат да имат три типа нагласи, които се определят от степента на въздействие, което средата, в която се намират, оказва върху тях. Това са:

• Позитивно отношение. Това е, което включва добра предразположеност от страна на човека, да даде най-доброто от себе си и да очаква добри резултати. Положителната нагласа предполага, че субектът чувства надежда и удовлетворение от задачата, която се развива. Например: Спортист, който тренира всяка сутрин с енергия и имайки предвид целта си да се подобри.
instagram story viewer
• Негативно държание. Това е такова, при което субектът се чувства неудовлетворен и има набор от предразсъдъци срещу това, което правите или позиция, в която смятате, че нещата ще се объркат. Може също да означава неприязън към това, което се прави. Например: Ученик, който не обича математиката и прави домашните неохотно и мързеливо.
• неутрално отношение. Това е такова, при което разположението на човека не е склонно нито към положителна, нито към отрицателна поза, вместо това той остава спокоен. Например: Човек, който е поканен да изнесе лекция в друг град и няма очаквания от публиката.

На мотивационна основа

Даниел Кац (1960) разграничава нагласите според мотивационната база на субекта и начина, по който той е развил позицията си в лицето на повтарящи се ситуации:

• утилитарно отношение. Това е този, който човек възприема във връзка с обекти или преживявания, за да постигне резултати с осезаеми ползи. Например: Човек, който се възползва от училищните срещи на децата си, за да предложи на други родители продуктите на компанията, за която работи.
• Нагласа за изразяване на ценности. Това е, което е свързано с идентичността, възприятието и вярванията на лицето, което е определя се от начина, по който изразявате и защитавате идеите си за това какво е правилно или в какво вярвате вярно Например:Жена, която вижда жертва на тормоз да бъде нападана и защитава тормозеното лице и осъжда факта, търсейки справедливост.
• защитно отношение на себе си. Това е свързано със собствената идентификация на лицето с негативно поведение. Този тип отношение е свързано с предразсъдъците и усещанията за заплаха, които субектите изпитват в определени ситуации, без да се основава на очевидни факти. Например: Семейство, което е разстроено и неспокойно, когато в съседната къща се нанесе друг, който изповядва религия, различна от тяхната.
• Отношение, основано на знания. Това е, което е придобито с подкрепата на вярна и сериозна информация. Например: Лекар, който настоява пациентът му да проведе определено лечение, защото знае, че това е единственият начин да се излекува от определено заболяване.

Според начините на общуване с другите

Те са онези нагласи, които преобладават в социалните пространства, в които взаимодействието с други индивиди е от съществено значение: работни, образователни или семейни пространства. Според този критерий има различни видове нагласи:

• Нагласа за сътрудничество. То е такова, в което предметът работа в екип и възнамерява да помага на хората около него. Например: Служител, който, тъй като няма повече задължения, предлага да помогне на друг отдел, който изостава с някои отчети.
• агресивно отношение. Това е, което кара човек да стане насилствен или студен с другите или с околната среда по някаква причина. Например: Човек, който се ядосва, защото партньорът му го напуска и говори само за да го обиди или нападне.
• пасивно отношение. Тя е тази, която се взема, когато човекът не желае да се намесва в случващото се около него и се поставя в позиция на наблюдател. Например: Млад мъж се чувства спокоен, докато брат му се кара за лошо поведение.
• асертивно отношение. Това е такова, при което субектът иска да прави нещата добре и е готов да използва наличните интелектуални и материални ресурси, за да направи дадено действие успешно. Например: Учител, който спира по средата на часа, за да се задълбочи в нещо, когато вижда, че един от учениците му не е разбрал темата.
• манипулативно отношение. Това е този, който индивидът приема, когато иска да накара другите да правят това, което той иска, независимо от цената. Например: Човек, който лъже партньора си, за да го придружи на семейно събиране.
• разрешително отношение. Това е този, който кара човек да се откаже от действия, които обикновено трябва да бъдат спрени или които заслужават събуждане. Например: Баща, който вижда сина си да бърка в къщата и не прави нищо, за да го спре.

Други видове нагласи

Като цяло можем да намерим други, които се обясняват в зависимост от средата и мотивацията. Някои са:

• рационално отношение. Това е такова, при което човекът взема своите решения и определя поведението си въз основа на разума и анализа на ситуации с обективност и здрав разум.
• емоционална нагласа.Това е тази, при която индивидът се оставя да бъде ръководен от емоциите и сантименталната афектация, които неговата среда произвежда: ако той е в тъжен контекст, отношението му ще стане меланхолично; ако е в благоприятен контекст, отношението му ще бъде енергично и весело.
• безкористно отношение. Това е, което човек приема с намерението да помага на другите, без да очаква нищо в замяна или без друга цел, освен да си сътрудничи и да бъде полезен.
• алтруистично отношение. Това е склонността на индивида да генерира действия, да дава и споделя ресурсите, с които разполага, и да ги допринася в бъдеще. подобряване на други хора във всякаква степен, независимо дали тези ресурси са пари, време, инфраструктура и др. други.
• търпеливо отношение.Това е, което се отнася до състоянието на човек, който решава да изчака спокойно и без да се разстройва нещо да се случи, за да продължи напред с целите си. Често се вижда отношение търпелив на места като болнични чакални или при дълги пътувания.
• нихилистично отношение. Това е тази, която се отнася до позицията на индивид, който вярва, че нищо, което прави или преживява, няма смисъл и поддържа цинична позиция за всичко. Склонен е да отхвърля всяка морална или ценностна рамка, тъй като обикновено смята, че нещата и идеите завършват с нищо.
• подозрително отношение.Това е тази, в която субектът изглежда загадъчен и действа предпазливо, смятайки, че трябва да внимава с другите или със ситуацията, в която се намира. Може да се разглежда и като тенденция да бъдете бдителни и недоверчиви към обкръжението си.
• подозрително отношение.Това е такова, при което човек изглежда крие нещо и не дава цялата информация, която се иска от него или която се очаква да сподели.

Примери за типове нагласи

1. Работник, който пристига сутрин много щастлив и пеещ в офиса, има a позитивно отношение.
2. Треньор на футболен отбор, който твърдо вярва, че отборът му ще спечели мача, има оптимистично отношение.
3. Тийнейджър, който се прибира и отива в стаята си, без да поздрави родителите си или да спре, има подозрително отношение.
4. Приятелка посещава друга приятелка само за да я помоли да й даде на заем рокля, която иска да носи на парти, купува заинтересовано отношение.
5. Съдия медиатор, който е призован да разреши попечителството върху децата на двойка, която се развежда, трябва да получи рационално отношение.
6. Учител в класната стая, който не кара учениците да седят неподвижно и ги оставя да играят и да крещят, поддържа a разрешително отношение.
7. Човек, хванат от полицията, докато обира къща и започва да бие и обижда, има агресивно отношение.
8. Милионер, който започва да дарява много пари и време за борба с глада в своя град, има алтруистично отношение.
9. Дядо, който обяснява на внуците си колко е важно да спазват обещанията и да ги спазват, има отношение за изразяване на ценности.
10. Шеф, който дава разрешение на служител да пътува до друг град за погребението на баща си, приема симпатично отношение.

Интерактивно упражнение за практикуване

Следвайте с:

• Разлика между Attitude и Aptitude
• способност и отношение
• способности на човек
• Разлика между емоции и чувства
• Сили и слабости
• Зона на комфорт

Препратки 

• Кац, Д. (1960). „Функционалният подход към изследването на нагласите”. Тримесечие на общественото мнение, 24, 163-204. doi: 10.1086/266945 
• „15 вида нагласи на човек: списък и примери“ в Електронно здравеопазване.
• „15-те вида нагласи и как те ни определят“ в Психология и ум.
• „12-те вида нагласи (и техните характеристики)” в Доктор Плюс.