Значение на отпуска по майчинство

Той точно Получаването на отпуск по майчинство е нещо сравнително ново в света на труда, защото е свързано главно с фигурата на майката, а не на бащата.

Едва през 20-ти век жените започнаха масово да насърчават своите права и положение и да работят извън домовете си. Ето защо майчинството никога не е било проблем, тъй като е процес, който Жени извършено в неговия дом, като културно задължение.

Защо е необходим отпуск по майчинство? Значението на осигуряването на адекватни грижи за новороденото

Тази концепция възниква от момента, в който се разбира, че една жена, като забременее и започне процес на бременност, не трябва да бъде разделена или да загуби работното си място. Така с напредването на 20-ти век и твърденията на различните феминистки движения отпускът по майчинство става необходимото право на жените да могат да планират своя личен и семеен живот, без да се засяга състоянието им труд.

След това лицензите обикновено се установяват като нещо неоспоримо, което означава даването на майката на a

време подходящ, за да можете да прекарате първите месеци от живота на бебето, да се грижите за него, да го защитавате и да му предлагате всичко внимание възможен. Включва обаче важна тема за обсъждане и разглеждане, тъй като и днес има места и работни пространства, в които вземете мъже вместо жени, защото жената е тази, която носи бременността и следователно с възможното отсъствия.

Когато отпускът по майчинство не е достатъчен и трябва да говорим за отпуск по бащинство

През последните години, с консолидирането на феминистките твърдения в лицето на различните социални и икономически реалности, от които страдат жените, необходимостта от отпуските за бременност не се изчерпват във фигурата на майката (която е тази, която обикновено получава най-много време преди бременността), но включват и фигурата на баща. Докато жената може да получи месеци отпуск, мъжът обикновено получава само няколко дни след раждането на бебето.

Това предотвратява отглеждането на деца да бъде a отговорност споделят и извършват еднакво и от двете страни, като стимулират мъжа бързо да се върне към работното място и жената е изтласкана в домашното пространство, като се грижи почти сама за бебето. От друга страна, изравняването на отпуските по майчинство и бащинство би било това, което би предоставило възможности трудът не се диференцира за единия или за другия, тъй като не би представлявал предпочитание при наемането на мъже пред Жени.

Изображения: Fotolia. flint01 – sararoom