Пример за разходи за злополука и болест

Разходите за злополука и заболяване са разходите, които една компания или институция прави поради злополуки или заболявания, които засягат нейните служители. Тези разходи могат да бъдат класифицирани в три категории: злополуки, заболявания и профилактика.

Разходи при злополука

Известни също като човешки разходи, те са тези, които възникват, след като служител е претърпял злополука на работното място.

Разходи за болести

Тези разходи се генерират, когато вече са възникнали заболявания при работниците или превантивно, когато се лекуват потенциални заболявания. Те включват плащане на здравноосигурителни или социалноосигурителни вноски.

Разходи за превенция

Те са инвестиции, направени с цел минимизиране на риска от злополуки. Те могат да варират от промени в съоръженията до закупуване на оборудване за безопасност.

Значение на управлението на разходите

Поддържайте икономическия баланс: От решаващо значение е тези разходи винаги да са под генерираните печалби. В противен случай устойчивостта на компанията би била изложена на риск.

Кой поема разходите?

Като цяло разходите се споделят:

• Работодателят: Покрива финансовите разходи, които включват застраховка и медицински разходи.
• Работникът: Изправете се срещу физическите и емоционални щети в резултат на злополука или болест.

Практически пример

Разходи за превенция

Да приемем, че компания с 200 служители реши да обнови своите съоръжения за щавене, за да работи безопасно с вещества като сярна киселина и хром. Фирмата придобива предпазни средства и обучава своя персонал в правилното боравене с тези материали.

Човешки разходи

Тези разходи могат да включват рехабилитация на служител, получил изгаряния при злополука със сярна киселина или подкрепа за вашето семейство в случай на увреждане.

Икономически разходи

Компанията трябва решите дали да поемете тези разходи директно или да сключите застраховка който обхваща подобни евентуалности. Последното може да се счита за пасивна инвестиция, която минимизира дългосрочните разходи.

Роля на администрацията в управлението на разходите

Директорите трябва да гарантират, че направените разходи за предотвратяване и лечение на злополуки и заболявания не надвишават печалбите. Те също така трябва да преценят дали е удобно да наемат служба по трудова медицина, която покрива медицинските разходи.

Накратко, ефективното управление на разходите, свързани със злополуки и заболявания, е от решаващо значение за благосъстоянието както на служителите, така и на компанията.