Пример за трудов иск

A търсене на работна ръка е екземпляр, който работникът и шефовете трябва да отстояват правата си съответства и решава неудобствата, които могат да възникнат във връзка с:

• Нарушения на доверието
• Грабежи
• Договори
• Необосновани уволнения
• Неуспехи в разпределението на печалбата
• Неоправдани отсъствия
• Измама и други мотиви.
• Недостатъци при отстъпки при пенсиониране
• Вдигнете откази
• Необосновани плащания на заплати
• Ние плащаме
• И в някои случаи увеличават заявките.

Въпреки че причините за трудовия иск са различни и за да бъде правно приемлив, увреждането на правата на работника трябва да бъде доказано със закон.

Ето защо има федерален трудов закон

Това търсене обикновено се явяват пред Помирителния и арбитражния съвет, тъй като това е органът, който е оправомощен да извършва споменатите движения.

Този тип искове се предявяват пред помирителния и арбитражния съвет, който е институцията, на която е възложено да разрешава тези спорове.

Това искане може да се дължи и в резултат на актове, съставени за нарушения на работници поради вътрешно възникнали проблеми.

Пример за търсене на работна ръка:

 H. Съвет за помирение и арбитраж, пребиваващ в
Мексикански щат Наукалпан.

Присъства:

Кой се абонира за Хуан Хуарес Хавера, който от мое собствено право и сочещ да чува известия, адресът ми се намира на улицата Virgen de las virgenes No 54 Colonia Nopalera Naucalpan de Juárez, щат Мексико и определя за мой адвокат и представител Lic. Ернесто Ривера Варгас, в смисъла на приложеното пълномощно, с уважение заявявам:

С това искам до RepartiLópez S.A de C.V с адрес на адрес Av. Ezequiel Rodríguez No 563 или до съответното лице, отговарящо за следното:

1. - Плащането на двадесет хиляди песо в национална валута, като компенсация за моралните вреди, причинени от прекратяването на които бях подложен.

2.- Изплащането на сумата от 54 000,00 петдесет и четири хиляди песос в концепция за паднали заплати за период от шест месеца за необосновано прекратяване до присъждането, съответстващо на издаденото в настоящото преценка; Сума, съответстваща на заплатата от 9000,00 от назначената заплата.

3. - Изплащането на сумата от 3000,00 три хиляди песо за всеки месец в концепция за разпределение и извънреден труд, в размер на допълнителна заплата, която не е била покрита.

4. - Изплащане на заплатите, съответстващи на 25-дневния срок на отпуските, съответстващ на периода от шест месеца, през който не съм работил поради прекратяването, на което бях подложен, което съответстваше на 20% в съответствие с разпоредбите на федералния трудов закон в неговия член 80

Концепции за плащане:

д) .- Изплащането на сумата от $ 7 800,00 на годишен бонус.
е) .- Изплащането на сумата от $ 5000,00 за премия за стаж.
ж) .- Плащане на сумата от $ 30 000,00 за Фонда за покупка на социални къщи (infonabit).

Факти:

I. На 4 декември 2012 г. изпълних задачите си за доставка на пакети по време на претоварване за изпращане на подаръци и пакети за коледни тържества, това в моите функции като главен доставчик на централната и северната зона на федералния окръг и зона агломерация. За изпълнението на тази работа ми беше определена заплата от $ 6000,00 песос, която беше увеличена с $ 9000,00 по време на издигането на длъжността ми за ръководител на района.

II.- На 5 декември 2012 г. и без да обосновавам кауза, бях прекратен от Съвета на акционерите и системата на Съвета на работниците, казвайки ми, че ще спра да изпълнявам функциите си на 10 декември по абсолютен начин, поради предполагаеми оплаквания от страна на персонала за назначения грешно и лошо боравене с пакетите, които са оценени на стойност 270 000,00 (двеста и седемдесет хиляди песо) обстоятелство, което никога не е установено мен отговорност.

Въпреки че по-късно беше установено, че това не е моя отговорност, те отказаха да ме възстановят на моята позиция, защото така се прилагат политиките за целите на вътрешната политика; Политика, която не е установена по този начин в договора, сключен при влизането ми в длъжност, така че не се отнася за мен. Особено защото политиката отрича моя стаж и тъй като се основава на факта, че тъй като нямам завършена професионална степен, не мога упражнявам позицията, която съм изпълнявал по напълно задоволителен начин и която въз основа на моите доклади е перфектна подреден и без грешки и още повече след като завърших процеса на моята професионална степен и по този начин унищожих причината това ми беше наложено.

III.- Моят обикновен работен ден беше от шест сутринта до три следобед и във височина от работни места чрез доставки беше възможно да се пътува до дванадесет или една сутринта, поради административна работа; Следователно през тези дни работих извънредно от три следобед до две сутринта, аспект, който може да бъде проверен от моите листове за присъствие.

IV.- Не ми хареса и не ми беше платена ваканцията, съответстваща на годишния период от юни до август, състоящ се от 23 дни ваканция в размер на заплата от 9 000,00 плюс комисионна за ефективност, увеличена с 25%, които внасят сумата от 3600,00, чието плащане претендирам в съответствие с установеното в член 79 от Федералния закон на работа.

V. - Ответникът не ми е изплатил бонуса, съответстващ на годишния период от 2011 до 2013 г., който възлиза на сумата от 30 000,00 долара, която претендирам.

VI.- По концепция за надбавка за старшинство в размер на дванадесетдневна заплата за всяка година услуги, оказани на ответника, от В съответствие с разпоредбите на член 162 от Федералния закон за труда имам право на сумата от $ 20 000,00 иск.

Вдясно:

Този Х. Съвет за разглеждане на делото, както е предвидено в съответните членове на Федералния трудов закон.

По отношение на основанието, член 123, конституционна фракция XXII и 8, 10, 11, 18, 20, 26, 31, 35, 48 са приложими. 58, 61, 67, втори параграф, 76, 80, 81, 84, 87, 89, 132 раздели I и II, 162 и други роднини на Федералния закон на Работа.

Процедурата се регулира от разпоредбите на дял XIV, глава XVII от Кодекса на труда.

За горното и основано.

Към този Х. Съветът искрено иска да бъде връчен:

ПЪРВО. Представете ми настоящото писмо в условията на същото, с искане RepartiLópez S.A de C.V да признае личността на определения адвокат в съответствие с приложеното пълномощно; и посоченият адрес да е посочен, за да чувате известия.

ВТОРО. Дайте вписване на искането, като прехвърлите на ответника с простото копие, което придружавам, като го уведомите и го поставите за изслушване на закона, на посочения адрес.

ТРЕТИ. Осъжда награда в подходящия момент, като посочва, че действията, които налагам, са продължили; и следователно да осъди ответника в съответствие с исковете, съдържащи се в този иск.

Установявайки кое според закона, което считам, че ми отговаря, с уважение се надявам да ми кажете какво според закона винаги отговаря на мен като работник.

За гореспоменатото моля да се извърши заместването в жалбата, която може да съществува в съдебното ми дело.

УВАЖАЕМО,

Наукалпан де Хуарес на 23 юли 2013 г.

 Протестирам срещу необходимото
Твърд