04/07/2021
0
Изгледи
Пример за текстове на труда
Администрация / / July 04, 2021
Те са известни като tработа ексто всички онези, които се използват в компаниите и служат като комуникация между служители и мениджъри.
Тработа ексто Те се класифицират, както следва:
- Писмо за искане
- Заявка
- Меморандум
- Работа
- Кандидатстване за работа
- Писмо за трудово споразумение
- Писмо за поверителност
През трудови текстове служителите на компания са информирани или им се дават указания. Този тип документи поддържат проста структура и трябва да бъдат написани на език ясно и просто, което не поражда объркване или погрешни тълкувания по въпроса, който искате общуват.
Много от тези документи трябва да бъдат идентифицирани с код, който улеснява тяхното местоположение и на който могат да се отнасят други документи.
The трудови текстове Те се използват и за осъществяване на външна комуникация, тоест между различни компании или институции; В зависимост от вида на комуникацията, която искате да осъществите, се използва единият или другият документ.
Пример за трудови текстове:
Меморандум
Кордоба, Аржентина, 1 април 2013 г.
RRHH-01042013-001
ВНИМАНИЕ НА ВСИЧКИ ПЕРСОНАЛ.
По повод одита на ISO-9000 процеси, който ще бъде извършен на компанията от 15 април до 28 юни, както е предвидено в Официално писмо № DG-14032013-015 от 14 март се иска подкрепата на целия персонал, така че този процес да се извършва без неуспехи.
За целта на 4 и 5 април отдел „Човешки ресурси“ ще проведе беседи с характера на задължително за процеса в часове извън работното време, които ще се считат за извънреден труд и платени.
По същия начин всички ръководители на отдели трябва да изпълняват ролята на пазачи и ваканции в съответствие с дните, които им съответстват одит, при спазване на разпоредбите на меморандум DGP-15032013-002, който установява графика на одитите по области и процеси за одит.
НА ВАШЕ РАЗПОЛОЖЕНИЕ
Lic. Джулиан Андраде Очоа
Реж. Човешки ресурси
Ако имате нужда от писмо поискайте вашия пример.
АБОНИРАЙ СЕ
YOU MIGHT ALSO LIKE
-
-
04/07/2021 -
08/08/2023