Концепцията за лидерство

Лидерството е влиянието, изкуството или процесът на въздействие върху хората да се стремят с желание и ентусиазъм да постигнат целите на групата.

Тя се ражда от личните характеристики, които отличават човека от останалите членове на групата, като по този начин го правят лидер; Лидер е човекът, който има ореол или харизма, което кара другите да му влагат власт, за да ги водят към поставените цели.
Лидерите не се номинират, избират или избират от организации, а се приемат и следват от техните подчинени.
Джон Лок потвърждава, че свободата е естествено условие за човека да разпорежда действията си и да се разпорежда със собствената си личност и собственост, без да иска разрешение или да зависи от другите.

Докато Никълъс Макиавели в известната си творба „Принцът“ потвърждава, че на първо място е удобно да се страхуваш и след това да бъдеш обичан. Като добавим, че мъжът като цяло е неблагодарен и непостоянен, че винаги бяга от опасност и че основният му мотив е печалбата.
Ето две гледни точки, които се различават съществено при изследването на човешкото състояние.

Човек (Lucke) намеква, че хората не се нуждаят от командата на лидер, за да се държат и че могат да направят всичко добре, ако бъдат освободени.

Друг (Макиавели) предполага, че човек, като се има предвид неговия недостиг на ценности, за да се държи почтено, изисква ефективно лидерство, което компенсира неговите ограничения.

Следователно, какви биха били качествата, които трябва да се изискват от лидера? Интелигентността за решаване на различните проблеми, които са поставени на разглеждане на групата; политическата чувствителност за претегляне на мненията и насочване на опасенията към общите цели на групата; способност за вземане на решения; харизма за интегриране на различни герои около него; зрялост, за да не поставя личните интереси преди интересите на групата; гъвкавост за разпознаване на собствените грешки и оценяване на качествата сред членовете на групата; толерантност в името на груповата хармония; eminence, качество, което ви позволява да се отличавате от останалите, освен по други характеристики не защото по-малко важни субективни фактори, като честност, точност, сигурност или самочувствие, спретнатост и др.