Пример за анализ и описание на длъжността

Анализът и длъжностната характеристика е процедурата, чрез която се получава информация за длъжностите в организацията с цел определят задълженията и отговорностите на същите, както и профила на хората, образованието, знанията и опита, които са необходими заемете ги.

Те обикновено се изготвят: в началото на дейността на компанията, когато се създават нови позиции, когато се модифицират драстично същото за нуждите на организацията, когато се изисква да се определи компенсацията на длъжността, между други

И те са от голямо значение при наемането на подходящи хора за всяка позиция, насърчаване на привличането и задържането. талант, освен вътрешно позволяване на служителите да знаят конкретните задачи, които трябва да изпълняват.
Описание на длъжността и пример за анализ:

Код на работа: RH2301
Дата на производство: 23 март 2010 г.

1. ОБЩ

1.1. Име на работа: Capturista
1.2. Ниво на работа: Оперативно
1.3. Работен ден: Сутрешна смяна от 8:00 до 16:00. с време за хранене.

2. ИЗИСКВАНИЯ

2.1 Минимално необходимо училище: Подготвителна или техническа кариера завършена

2.2. Необходими знания:
 2.2.1. Софтуер: Office (Word, Excel, Power Point, Visio)
 2.2.2. Езици: Желан английски (четен, говорим и писмен)
2.3. Опит: Не е необходимо.
2.4. Обучение: Не е необходимо.
2.5. Инициатива: Умението се изисква само за тълкуване на получените поръчки и изпълнението им правилно, при нормални работни условия.
2.6. Усилие:
 2.6.1. Психично и / или визуално: Изисква се нормалното внимание, което трябва да се обърне на цялата работа, като се обърне специално внимание на информацията, която се улавя.
 2.6.2. Физически: Работата изисква много малко физически усилия.
2.7. Отговорност:
 2.5.1. По посока на хората: Няма
 2.5.2. В процедури и процеси: Грешки или пропуски в работата могат да повлияят на напредъка на раздела.
 2.5.3. В стойности и / или оборудване: Няма ефект.
2.6. Условия на работа: Много добри съоръжения с необходимите ресурси за неговата функция и предимства, по-добри от тези на закона.

3. ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА

Получаване и въвеждане на данни в компютърни програми.

4. ПРОФИЛ

Възраст: От 18 до 25 години
Пол: Неизразен
Гражданско състояние: неясно
Физически характеристики: Неизразен

Име на интервюирания: Мануел Перес
Стаж в длъжността: 2 години
Прегледано и одобрено:
Име: Adelia Martínez Длъжност: Анализатор Подпис: ______________ Дата: 23.03.2010 г.

Източник: Ариас Галисия, Фернандо. "Отдел Човешки ресурси". Редакционни трили.