Пример за формат на профила за свободна длъжност

В „Човешки ресурси“ свободна длъжност е тази, която се генерира, когато длъжността, която е в организационната структура, е освободена от лицето кой го е заел по различни причини като оставка, уволнение, повишение и т.н., или когато е създаден от нуждите на компанията да отговори на операция.

Всяка от съществуващите длъжности в организацията има специфични изисквания по отношение на обучение, опит, знания, умения, езици, профил на човека, функции, наред с други и всички тези изисквания се разпространяват, за да привлекат кандидати потенциали.

ИМЕ НА ФИРМАТА:
ДАТА:
ОБРАТА НА КОМПАНИЯТА:

ПРОФИЛ  ПОЗИЦИЯ НА КАНДИДАТА:
Няма свободни места:
СТИПЕНДИЯ:
ОПИТ:
НЕОБХОДИМО СПЕЦИФИЧНО ЗНАНИЕ:
ВЪЗРАСТ:
ПОЛ:
ДРУГИ ИЗИСКВАНИЯ:
ГОВОРЕТЕ НЯКОЙ ЕЗИК:% ПРОЧЕТЕТЕ% ИЗГОВОРЕНО% НАПИСАНО
ЗАДАЧИ:
ДАТА НА ЗАКЛЮЧВАНЕ НА ДОГОВОРА:

ПРЕДЛОЖЕНИЯ
ЗАПЛАТА:
ПОЛЗИ:
ДРУГИ:
СТАНЦИОННИ ЧАСОВЕ:

ИНТЕРЕСИРАН ДА СЪОБЩАВА С:
ТЕЛЕФОНИ:
РАЗШИРЕНИЕ:
ФАКС:
ЕЛЕКТРОННА ПОЩА:
ПОСОКА:
ГРАФИК: