Пример за договор за преобразуване на бизнес

The договор за преструктуриране на бизнеса Това е договор, сключен поради необходимостта от извършване на заместване, удължаване или изменение в рамките на дейностите, извършвани в рамките на една компания.

Този договор може да се дължи на обстоятелства като:

• Промяна в технологията
• Нов отбор
• съоръжения
• Средства за производство,
• Производствени методи и процедури или
• Административна.

Той е този, който се празнува поради заместването, разширяването или модификацията на дейностите, извършвани във фирмата, и като цяло всяко изменение на технологичен характер в машини, съоръжения, съоръжения, средства за производство, системи, методи и производствени процедури и административна.

Продължителността на този договор е приблизително две години и в зависимост от мястото или държавата, в която се прилага, може да има възможност за постоянно сключване на договори.

Пример за договор за бизнес преобразуване.

Работен договор за преобразуване на бизнеса

Те празнуват настоящето трудов договор при преобразуване на бизнеса

в съответствие със съответното трудово законодателство, установено в член (…………………) от трудовото законодателство. Това подкрепя г-н Едуардо Мендес Мендес, който се легитимира с номера на личната си карта „265789sert“, и която декларира, че има адреса си на Av. Индустриален номер 123 Colonia Obreros отдел Acompa, щат Мексико; лице, което ще действа като представител на компанията Luminextal S.A de C.V, както е установено в протокола Нотариус № 321, издаден от Нотариален номер 0012 на община Acompa de Versalles, щат Мексико. Лице, което оттук нататък ще бъде наричано "РАБОТОДАТЕЛЯТ" и като партньор г-н Фернандо Гомес Перес, който се легитимира с лична карта № "987562tres", издадена от секретариата на Губернаторство. Който има местоживеене в Calle Unión Nacional № 567 в популярната колония, община Acompa de Versalles, щат Мексико. Лице, което оттук нататък ще бъде наричано „РАБОТНИКЪТ“.

Страните ще се ръководят от следните условия:

Първо. Работодателят представлява компания, посветена на областта на интелигентното осветление на сградите.

Фирма, която изисква покриване на нуждите от човешки ресурси, които произхождат от последните внедряване на компютри, които ще имат функцията да контролират адекватното потребление на светлина в сгради.

Второ. Посредством този договор "РАБОТОДАТЕЛЯТ" наема "ВРЕМЕННО" и под формата на Преобразуване бизнес, услугите на „РАБОТНИКА“, човек, който ще изпълнява ролята на надзорник на умения в новата оператори.

Трето. Продължителността на този договор ще бъде двадесет и четири месеца, считано от 22 март 2013 г., и ще приключи на 22 март 2014 г., по това време това ще престане да има съответните си правни последици. договор.

Спалня. „Работникът“ ще има пробен период от един месец, който ще започне на 23 март тази година и ще приключи на 24 април тази година. Изрично изясняване, че "РАБОТОДАТЕЛЯТ" е оправомощен да разтвори това договор, в случай че необходимите параметри не са изпълнени, като се плаща само обезщетение кореспондент.

Пето.- "РАБОТНИКЪТ" ще следва работен график, който е обяснен тук:

• От понеделник до петък от 9:00 до 18:00, със съответното време за почивка.

Шесто.- „РАБОТНИКЪТ“ изрично ще спазва стандартите на работното място, както по отношение на работата, така и по отношение на безопасността.

Седмо.- Заплатата, която "РАБОТОДАТЕЛЯТ": ще достави на "РАБОТНИКА", ще бъде в размер на 5 500,00 (Пет хиляда и петстотин песо M / N), платими месечно, в брой, с чек или с депозит банкиране.

Осми. От заплатата на "РАБОТНИКА" ще бъде удържана сумата, съответстваща на данъците, оставяйки ефективно общо 5 000,00 (пет хиляди песо), намаленият размер ще покрие социалното осигуряване и съответните данъци според данъчния режим кореспондент.

Девет. "РАБОТОДАТЕЛЯТ" ще регистрира "РАБОТНИКА" в своя регистър на възнагражденията, както и съответно социално осигуряване, включително съответното копие до органа по труда кореспондент.

Десети. Този договор е спонсориран от федералното трудово законодателство във всичко, свързано с работниците и работодателите и съответните им права.

В знак на спазване на всички клаузи на този договор страните подписват в три екземпляра на 22-ро число на месец март 2013 г.

РАБОТОДАТЕЛЪТ РАБОТНИК
Подпис Подпис