Определение за управление на знанието

The знания това е едно от специфично човешките качества. Чрез знанието човешкото същество възприема реалността такава, каквато е, тоест от философска гледна точка улавя истината на нещата, тяхната същност и тяхната уникална реалност.

Управление на знанията на бизнес ниво

Концепцията за знания допуска различни значения в зависимост от неговите ап. От гледна точка бизнесВ конкурентна среда, но същевременно и човешка, много се говори за термина управление на знанието, който има за цел да донесе знания всички страни, участващи в организацията с цел всеки работник да може да изпълнява професията си по-добре, като притежава повече професионални умения бетон. В този случай, благодарение на управлението на знанията, резултатите на компанията също се подобряват.

Насърчаване на споделянето на информация

Управлението на знания показва, че истинските знания се споделят. Чрез управлението на знанията, духът на постоянно обучение в компаниите се насърчава и чрез курсове за обучение, които Те имат за цел да подобрят професионалното развитие на компонентите на компанията, като могат да актуализират учебната програма благодарение на новите преживявания.

Управлението на знания по същество е поведение Чрез което една компания улеснява знанията на всички свои членове. Организацията използва най-подходящия метод за предаване на тези знания. Управлението на знанията може да бъде не само вътрешно, но и външно.

Управлението на знания Internal ви позволява да знаете какво е текущото състояние на компанията, какви са нейните силни страни, какви са нейните слабости, какво може да се направи за подобряване... Чрез външно управление на знанията е възможно да се разбере по-добре например поведението на клиентите по отношение на навиците за покупка например.

Артикулиране и овластяване на екипи

Управлението на знанията е много важно, защото позволява интеграция от всички членове на екип, които се чувстват част от а система и това допринася самочувствие, увереност Y. безопасност. Но също така, превръщайки знанието в универсална ценност, а не в нещо изключително за конкретен служител, поговорката, че никой не е такъв незаменим във фирма.

За да управлявате знанията и да предавате информация, е важно да подобрите комуникация бизнес чрез подходящите канали за това.