Концепция в дефиниция ABC

A филиал е официалното име, което получава този индивид u социална организация който е член на корпорация, като социална работа, група политиката, съюз или друг вид гражданска или търговска организация, която изисква като условие без екваном, че индивидът се присъединява първо, за да може да упражни правата и да се възползва от предимствата, произтичащи от принадлежността към същото.

Лице, което е част от корпорация

В случай на социална работа тези права се състоят от получаване на медицинска помощ, стажове клинични, хирургически, наред с други, а в случай на политически групи, които имат филиалите на нали да гласува на вътрешните избори на партията и също да се кандидатира за нея.

Наслаждавайте се на предимства и също така имайте задължения

След това, веднага щом дадено лице се присъедини към организация, както в случаите, посочени по-горе, те могат да започнат да се наслаждават от предимствата, които предлага, но също така ще е необходимо да се спази някои изисквания, които има, ситуация Често филиалът трябва да плаща бонус или месечна такса, за да може да постигне титлата на филиала или присъствието и предпочитанията като такъв.

Някои синдикати, някои социални творби и някои политически партии са склонни да изискват някаква форма на икономически принос от филиалите. В конкретния случай на политически партии исканите икономически вноски обикновено са доброволни и ще бъдат надлежно установени в хартата на съответната партия.

Междувременно политическите партии имат списък на филиалите, който има регистрация на всички филиали. Появата е по азбучен ред, като се записват имената и фамилиите, полът и номерът на документа на самоличност на филиалите.

Избирателната справедливост изисква минимален брой членове на политически партии, за да могат да бъдат признати като такива. Той ще бъде извлечен от процент от общия регистър на гражданите, които имат право да гласуват в област, провинция или нация.

И синдикатите, което е най-актуалното и популярно сдружение на работниците, създадено с мисията да защитава както икономически, така и икономически интереси. членовете му имат филиали, които са именно онези работници, които са групирани под тяхно крило, за да постигнат тази защита срещу работодатели.

Тези групи, толкова известни в целия свят, че защитават присъщите интереси на работниците, се ръководят от президент или синдикален лидер, който е отговарящ за вземането на най-важните решения, като всички те са насочени към защита на своите сътрудници, след консултация с тях, особено по най-чувствителните въпроси.

The Индустриална революция и всички промени, предизвикани от това събитие по трудови въпроси, настояха работници да се съберат, за да се защитават и да се борят за правата си, които в много случаи са били смазани Моделите.

От този момент нататък синдикатите станаха институции за защита на тези интереси и права, но разбира се, те също така поискаха от работниците, които ги събраха, един ефективен и силен ангажимент.
С други думи, в замяна на подкрепата, присъствието и приноса на икономически канон, те биха получили силната защита на съюза.
Където а конфликт с работник, синдикатът ще присъства, за да го защити от злоупотребите.

The сила и присъствието, което профсъюзите достигат на работното място, беше решаващо в целия свят.
Всеки клон на труда има синдикат, който се занимава с борба с работодателя и държавата, според случая, увеличаване на заплатите, извънреден труд, наред с други въпроси.

Когато работниците, обединени в тези синдикати, усещат, че не се слушат, те прилагат един от най-важните си инструменти: стачката.
Чрез прекратяването на трудовите дейности те притискат работодателите да постигнат по-добри условия на труд.
Много пъти тя е придружена от мобилизации, за да направи съответните искове още по-силни.