Концепция в дефиниция ABC

Под пенсиониране се разбира оттеглянето на дадено лице от работното място, тъй като вече е навършило възрастта, която закон решава да продължи да се оттегля, или ако това не се случи поради страдание от някакъв вид увреждане.

Оттегляне на човек от работа, защото е навършил установената от закона възраст за това или поради болест

Това е актът, чрез който човек спира да работи активно, за да продължи да живее последния етап от живота си отпочинал и свободен начин.

Пенсия, получена от пенсионера

И също същият термин се използва за обозначаване на пенсията, която човек, който вече се е пенсионирал от света на труда, пенсионира се, започва да получава за пенсиониране.

Днес пенсионирането се разбира като a нали на всеки работник, тъй като предполага социално осигуряване на инвестиране на пари за бъдещето, действие, за което е отговорна държавата.

Социално завладяване на работниците, което предвижда техния паричен принос в сегашното мислене за бъдещото им пенсиониране

С други думи, всички работници, които са надлежно регистрирани, без изключения, дават част от тях възнаграждение към пенсионен фонд за утре, за да имаме достъп точно до този анюитет за пенсиониране.

Режимите на пенсиониране могат да варират в зависимост от условията им, в отделните държави, докато например в Аржентина жените се пенсионират на 60-годишна възраст, докато мъжете Те могат да го направят на 65 години, но трябва да подчертаем, че има някои професионални дейности, които представят разлики във възрастта, като могат да получат достъп до полза.

А по отношение на пенсионните вноски, в Аржентина е необходимо осигуряване на 30-годишни вноски, за да може да се пенсионира.

През последните години много аржентинци успяха да се пенсионират, дори без да имат необходимите години на вноски по закон, тъй като се възползваха от мораториум.

До относително наскоро пенсионирането, разбирано такова, каквото е днес, не съществуваше и всъщност хора, които не са го имали ресурси или способността да спасяват, трябваше да работят до последния момент от живота си, но за щастие трудовите завоевания донесоха ползи като пенсиониране.

Но внимавайте, че пенсионирането не означава, че този човек вече не може да работи, бих могъл да продължа да го правя без проблеми, плащайки съответните данъци и в същото време можете да получите пенсията си, което е месечно.

За да може да се насладите на последния етап от живота и почивката

Възможността да се пенсионират и да се наслаждават на последния етап от живота по спокоен начин винаги е била привилегия на малцина.

Въпреки това, благодарение на борбата на работниците, както вече споменахме, националните държави трябваше в края на 19 век и през 20 век да признаят пенсионирането като неизменно право и неотчуждаем на всички работници.

Понастоящем най-често срещаният начин за установяване на пенсиониране е начинът, по който работникът редовно и постоянно се дебитира процент от тяхната заплата, който се спестява, за да се предоставя по-късно периодично като пенсия или пенсия, когато лицето вече не изпълнява такава дейност.

Има много държави, които се справят с това, въпреки че все още има проблеми като работа на черно (т.е. т.е. работа без регистрация) и безработицата са наранявания, които сериозно увреждат служител.

Защото, разбира се, работник, който е в черно, както се казва популярно, не съществува за пазара на труда и следователно няма да получи никакъв принос, това Тази ситуация е изключително вредна не само за вашето настояще, защото това също означава, че не получавате други предимства като ваканции, коледен бонус, покритие на здраве, но се добавя, че утре, когато имате възрастта да се пенсионирате, ще пропуснете годините, в които сте продължили да работите, без да сте били регистриран.

В много случаи частните работодатели не се грижат правилно за това право и служителите нямат гарантирано пенсиониране.

Разбира се, това е много сериозна вина от страна на работодателите, които имат санкция за такива действия.

Европа с дилемата за пенсиониране поради застаряването на по-голямата част от населението

Днес въпросът за пенсионирането се превърна в сериозен проблем в регионите с население на възраст, както е в Европа.

Това е така, тъй като в тези страни голяма част от населението не е младо и тогава държавата трябва да понесе важна икономическа тежест за сектори, които не активират отново икономика и че не могат да извършват никаква продуктивна дейност.

Това отчасти е една от причините за европейската икономическа криза, която не може да отнеме това право, но губи количества капитал в застаряващите сектори.

Проблеми с пенсионирането