Определение на трудов договор

Винаги, когато говорим за празна, официална или юридическа работа, трябва да се позовем на a документ което несъмнено е доказателство, че тази работа или работа се извършва правилно и от двете страни (служителя и работодателя). Този документ е не друг, а договортруд или трудов договор, един от най-важните документи, които едно лице трябва да притежава в през целия си живот, ако искате да получите обезщетенията и застраховката, съответстващи на дейността, която пиеси. Трудовият договор основно служи, както всяка форма на договор, за установяване както на правата, така и на задълженията на страните, които се случват при подписването му. По този начин договорът служи като доказателство, че произведението е законно и че всяка от страните може да изисква правилното съответствие на същото, ако по някаква причина това не се случи.

За разлика от това, което се случва с черни, незаконни или нестабилни работни места, трудовият договор винаги трябва да присъства, когато говорим за легален труд. Това несъмнено е първата стъпка, която заинтересованите страни трябва да предприемат, преди да започнат дейността, и това е изключително Важно е както работодателят, така и служителят да са наясно и да са наясно с информацията, която се публикува в документ.

Едно от първите неща, които бележат трудовия договор, са характеристиките и условията, при които ще се извършва работата. домашна работанапример колко часа ще продължи, в какво пространство ще се проведе, от какво ще се състои самата дейност или задача, какво възнаграждение ще бъдат получени от същите и т.н. В допълнение, всички социални такси, които съответстват на служител като социална работа, осигуровки на работници, брой почивни дни, отпуски, бонуси и семейни надбавки и др.

От друга страна, трудовият договор също така установява ситуации или обстоятелства, които могат да означават разкъсване на същия и които дават нали на увредената страна възможността да претендира за получените вреди. В този смисъл както работникът, така и работодателят гарантират, че трябва да спазват определени условия болка че като не го направи, другата страна може да претендира законно и съдебно за това, което й съответства.