Дефиниция на психометричен тест

В областта на психология важно е обективно и точно да се определят индивидите, които са обект на изследване. Имайте предвид, че психологията е наука и като такава изисква строги и надеждни инструменти за измерване.

Психометричен тест е този, при който личност на индивида, както и неговите склонности. Какво правило Тези тестове обикновено се използват по време на наемане на лични. Чрез тях се цели да се знае потенциалът на кандидата във връзка с някои задачи, които трябва да бъдат изпълнени. Не забравяйте, че работодателят търси бъдещи работници с определени личностни характеристики.

Съответни аспекти за преминаване на психометрични тестове

Психометричен тест е a инструмент което помага на работодателите да научат повече за кандидатите за работа работа.

Този тип тестове оценяват способността на някого да изпълнява конкретни задачи.

Който е оценен, трябва да отговори изцяло на въпросите искреност, тъй като оценителят е специалист и би могъл да открие някои противоречия между отговорите.

За да се изправите пред този тест с определени гаранции, е удобно предварително да извършите някои практически тестове. По този начин нивото на тревожност може да бъде намалено за финалния тест.

Тестът на Cleaver

Този тест е един от най-използваните в областта на психометричните тестове. В него се измерват определени капацитети (например постоянство, воля или способността за адаптиране към различна среда). В същото време тестът Cleaver дава възможност да се предложи глобална оценка на личността на кандидата.

Тестът се състои от поредица от въпроси, в които изпитваният трябва да предложи спонтанен и честен отговор

От гледна точка на работодателя, с този тест е възможно да се предвидят нечии реакции на работното място. Данните, получени с този тест, се опитват да преценят какво е поведението на кандидата в текущите ситуации, какво е неговото ниво мотивация и способността му да реагира в моменти на натиск.

Тестът Cleaver не предоставя информация за IQ, за който се използват други психометрични тестове (например тестът на Terman). От друга страна, емоционалните аспекти на кандидатите не се откриват от теста на Cleaver.

Снимки: Fotolia - Sashazerg / Hanss