Концепция в дефиниция ABC

Глаголът за изпълнение показва, че дадено действие се извършва или изпълнява определена функция. Със съществителното изпълнение ние изразяваме, че се извършва дейност, която може да бъде работа или от всякакво друго естество. От своя страна, изпълнението предполага освобождаване от дълг или пионка, тоест дългът, който е бил сключен своевременно, или имуществото или обектът, който е бил заложен, е окончателно възстановен като последица от това, че дългът или въпросният ангажимент са били анулирани.

Далечни начини да играете роля

Терминът изпълнение по принцип не изразява дали извършеното действие се изпълнява добре, лошо или редовно. Всяка позиция или функция обаче могат да бъдат изпълнени по много възможни начини.

Ако изходим от ситуацията на който и да е работник, изпълнението на задачите му ще бъде положително, ако изпълни a набор от изисквания: спазва установените стандарти, действа ефективно и професионално, продуктивен е и възприема а поведение сътрудник. Вашите задачи ще имат обратна оценка, ако не успеете да изпълните задълженията си, са неефективни, непродуктивни и създават проблеми около вас.

На междинно ниво може да се каже, че изпълнението на дейността му е посредствено, ако отговаря на разпоредбите на договора, но без да се откроява по никакъв начин

Както се вижда, доброто или лошото представяне е въпрос на степен.

В света на бизнеса се използват обективни критерии за оценка изпълнение и за това се използват някои методи за оценка (например определяне на конкретни цели за всеки работник). Като общо правило е удобно да се установят измерими критерии, в противен случай работникът може да изпълни основните си задължения и да не се опитва да се усъвършенства.

Посочените по-горе три опции за изпълнението на някои функции зависят от много фактори, като усещането за отговорност, характер, мотивация, призвание, организационна система и др. В професионалното поле изпълнението на определени функции е свързано с бизнес йерархия и конкретно ниво на заплата.

Представянето на работник е тясно свързано с успеха на компанията и това е именно защото работата им, добавена към работата на останалите работници, засяга правилното функциониране на същия, следователно е обичайна практика съответната област, сектор или специалист да извършва подробен мониторинг на изпълнението на работници, за да знаят дали се представят както трябва или напротив не го правят и е необходимо да се повиши тяхното представяне чрез определени променливи.

В непрофесионални дейности (например, участие като доброволец в хуманитарна организация) концепцията за изпълнение има и други съвсем различни конотации.

В образователната сфера

Също така, в области като академични и спортчесто се чува за изпълнение. Например в строго колегиалния случай представянето на студент може да бъде известно от оценките, които те получават. присъдени от техните преподаватели или преподаватели, след като ги изпратят на изпит, който оценява знанията им за най-новите научени теми в клас. А в случай на спорт, специален акцент се поставя и върху представянето, което играчът представя в даден спортен мач, тъй като приемствеността ще зависи от него. компетентност или в отбора, в случай на колективен спорт.

В заложни къщи

Терминът изпълнение има и друго значение. Той се отнася до действието на игра на обект в така наречените заложни къщи. Процедурата за този тип предприятие е следната:

1) а клиент оставете обект с определена стойност на депозит във заложната къща,

2) в замяна клиентът получава парична сума като заем за депозирания обект и

3) Клиентът има определен период, за да върне получените пари и по този начин да възстанови обекта си (в този момент е моментът на изпълнение).

Теми за изпълнение