Определение за реална заплата

The заплата е това възнаграждение, плащане, което дадено лице получава периодично, обикновено всеки месец, или ако това не е на всеки две седмици, от своя работодател в резултат на предоставянето на продуктивна дейност.

Плащане на пари, които работникът получава като възнаграждение за работата, която изпълнява

Междувременно разглеждането, в почти всички случаи, се извършва чрез пари, тоест, въпреки че заплатата може да има част в натура, тя обикновено е допълнителна и се придружава от сума пари.

Поради прякото му влияние върху ежедневието на работника, тоест поради въздействието, което заплатите имат върху какво че работникът може или не може да купува със заплатата си или до това, до което ще има достъп в парично изражение, т.е. представяне на вашия жизнен стандарт, е, че представлява един от аспектите на най-подходящите условия на труд при договаряне на трудов договор.

Класове на заплата

Междувременно има различни класификации на заплатите, например,

чрез средствата, използвани за плащане (във валута, в натура, смесени), чрез неговия задоволителен капацитет (семейство, физическо лице), чрез неговия лимит (минимална заплата, максимална заплата), по причина кой произвежда произведението (лична заплата, колективна заплата и заплата в екип), от формата на плащане (за единица време, за единица работа) и неговата покупателна способност (номинална заплата и заплата истински).

Реална заплата: тази, която представлява количеството стоки, които работникът може да купи, реалната му покупателна способност

The реална заплата ще бъде този, който представлява количеството стоки, които работникът ще може да придобие с обема пари, който получава и следователно представлява покупателната способност, вашата покупателна способност, количеството стоки и услуги, които ще можете да постигнете от вашия заплата.

Следователно замяната на реалната стойност, в сценарий от инфлация, не означава увеличение на заплатата.

Междувременно той номинална заплата, напротив, е верният израз количеството пари, разпределено на договорно нает служител; В инфлационните икономики, ако номиналната заплата не бъде актуализирана, тя неизбежно ще пострада изпаряване, работникът не е в състояние да покрие икономическите нужди на времето, в което е имало инфлация.

Така че реалната заплата е покупателната способност на номиналната заплата на работника. Това ще означава това, което споменахме, че вариацията, която заплатата показва по номинални въпроси, винаги ще трябва помислете за инфлацията на въпросната държава, за да осигурите правилна и адекватна сметка на заплатата истински.

Ако номиналната нетна заплата се увеличи за една година с двадесет процента, но инфлацията се увеличи над нея, с тридесет процента цент, да предположим, че разликата ще ни осигури конкретен спад в покупателната способност на работника, тоест той вече няма да може купувайте същото количество стоки и услуги като преди, като разликата или спадът в покупателната способност на служителя е десет процента.

В повечето държави реалните заплати са склонни да растат с течение на времето по прогресивен и устойчив начин, извън кризисния контекст като рецесията.

Това се случва особено като последица от увеличаването на производителност което е тясно свързано с технологичното развитие, пристигането на инвестиции и влиянието на някои икономически агенти, наред с други.

Причини за спада на реалните заплати: инфлация

Този сценарий, който описваме, води до по-висок процент от население могат да имат достъп до повече стоки и услуги, винаги, разбира се, в глобален аспект, защото е реалност и че има държави, които са показали спадът на реалните заплати на работниците, които със сигурност са тясно свързани, например, с критични процеси като инфлация.

The методология да се знае нивото на инфлация е добре познатият CPI или индексът на потребителските цени, което предполага вариация на номиналната цена в цените на продуктите, които съставляват основна кошница по отношение на непосредствено предходен период.

Междувременно нетната заплата е заплатата, която някой получава с всички направени отстъпки и увеличения за данъчни концепции, които, разбира се, изваждат, плюс това, което добавят, за презентизъм, ползи за извънреден труд, между други.

Теми в реална заплата