Определение на основната заплата

Ще се извика основната заплата възнаграждение фиксирани, които работникът получава ежемесечно като възнаграждение за услугата или професионалната работа, която той предоставя на компания или публично предприятие.

Фиксирано и месечно плащане, което работникът получава за работата, която изпълнява

Споменатата заплата е независима от други условия, които могат да се добавят или изваждат, ако работникът спазва пълния период на месеца.

Концепцията заЗаплата е дума от свръх разширена употреба в нашата език тъй като той обозначава възнаграждение, което работникът получава периодично в резултат на предоставянето на професионална услуга или изпълнението на длъжност, длъжност в компания.

Тоест работникът или служителят осигурява фирмата, в която работи, със своите знания и работоспособност и това в замяна му дава заплата, чиято сума ще бъде определена при подписване на договор.

Концепцията за минимална заплата е видна концепция на работното място, която обозначава

тази част от заплатата, която остава фиксирана, независимо от какъвто и да е вид непредвидени обстоятелства или обстоятелства работникът е бил подложен през месеца, да, условието без екваном ще бъде, че е работил през цялото време месец.

Обстоятелства, които увеличават или намаляват основната заплата на служителя

Когато казваме обстоятелства, имаме предвид натрупването на други въпроси, които също се намесват в почвата на а индивидуални и които в крайна сметка променят основната стойност, за която говорихме и която може да бъде увеличена или намалена според тях, като Бъди възприятие комисионни за продажби, бонуси, плащания за извънреден труд за работа в празнични или почивни дни, плюс за нощна работа, презентиране, сред причините, които маркират възприемането на основната заплата, плюс допълнителна за на съответствие на някои от споменатите категории.

Сега, ако въпросният работник отсъства през месеца и го прави без дължимо обосновка, например от болест, непредставяне на медицинско свидетелство, което акредитира тази ситуация, че поведение, ръководене Това означава, че дните, пропуснати без причина, се приспадат и очевидно основната ви заплата ще бъде намалена.

Също така може да се случи, че на работника се удържат дните за присъединяване към стачка и липса на работа когато посредничите при задължителна помирителна процедура между министерството на труда и компанията или публичната зона в въпрос.

Нека да видим концепцията по-ясно с пример.

Презентизмът и комисионните за продажби накараха да увеличат основната заплата

Така че, ако някой по договор начислява основна заплата от 2500 долара на месец, винаги, каквото и да се случи и очевидно в съответствие с вашето присъствие и график на работа, трябва да получавате такава сума в края или началото на всеки месец.

Междувременно, ако лицето е работило извънредно на работното си място през няколко уикенда на месеца и също е било навреме всеки ден на месеца, с който е изпълнил условието да получи наградата за презентиране, доставена от компанията, в която работи, заплатата му основно, което, както казахме, е $ 2500 ще бъде увеличено в зависимост от стойностите, установени за извършване на разглежданите дейности Допълнителни функции.

От друга страна, в случая на работници, които работят във фирма, която търгува със стоки и услуги, е обичайно да създаване на система от комисионни за извършени продажби, които ще бъдат добавени към основната заплата, когато тя бъде начислена в края или в началото на месец.

Тоест, ако продавачът печели 4000 долара на месец от основната заплата, предвидена в договора, той ще ги таксува, независимо дали е направил или не продажби през този месец, в Следователно, ако е направил двадесет продажби, той ще начисли бонус за тях, в зависимост от процента, установен от тях и който ще получи заедно с фиксираната си заплата.

Заплатата се използва за задоволяване на основни нужди

Трябва да се отбележи, че работниците използват заплатите си, за да задоволят по принцип своите основни нужди и тези на своите семейство, и в случай че същото им позволява и да придобият онези материални проблеми, които му доставят удоволствие.

От горното става ясно, че този доход е жизненоважен за много хора, особено за тези, които трябва да поддържат къща и семейството, без да го плати навреме, със сигурност няма да може, ако няма спестявания, да покрие основни нужди като: хранене а също така плащат услуги и данъци.

Има няколко синонима на думата заплата, въпреки че най-широко разпространен е този на заплата.

Основни теми за заплати